ＮＩＳグループの評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

日本振興銀行による買収により関連会社へ転籍。
当時は大多数の社員が同様の理由により転籍を行なった。
経営環境が悪化するまでは、よくも悪くもオーナー企業...続きを読む(全162文字)

当時の社風はよかったと思います。労働環境も営業会社にしては、良い会社だと思います。どの会社でもそうだと思いますが、キャリアパスに関しては、成績はあまり関係...続きを読む(全177文字)

総合金融(debt,equity,asset)を鑑みると中途半端な企業だったと思います、むしろ下です、金融工学は皆無でした。
過去のアニュアレポートやI...続きを読む(全367文字)

業績悪化に伴う業務縮小により、今後のキャリア形成について不安を覚えたため退職しました。投資銀行業務や不動産開発等の金融周辺業務に積極的な会社であったために...続きを読む(全157文字)

一般社員(アシスタントマネージャー以下)の場合、40時間のみなし残業制度が採られています。これを超える残業は制限されているため、終業時間は一定の範囲内であ...続きを読む(全158文字)

高ノルマ主義で短期間に同期の半数が退職しました。
しかし、成果をあげていれば、上司から何も言われませんし、成果給や若くても役職者になれます。逆に成果をだ...続きを読む(全152文字)

電話を300件ぐらいかけてやっと利用してみたいというお客様が見つかりますが、
融資を行う際に、かならず保証人が必要となります。
保証人はカード会社や消...続きを読む(全183文字)

入社当時は金利も高く、業績は右肩上がりで全国展開していきました。
同業他社も同じような高業績でしたので、非常に魅了的に感じておりました。
しかし、日栄...続きを読む(全160文字)

・営業担当者としては、融資の紹介・申し込みをもらった時はかなりやりがいを
感じました。また、店舗での営業成績が目標達成した時は店のみんなで飲みに
...続きを読む(全217文字)

・スキルアップに関しては、資格ごとに取得報奨金が設定されていたので、
個人的に資格取得をする人は多かったと思います。ただ、現在もその制度が
残って...続きを読む(全150文字)

・過払い金返還請求などの影響で利益圧迫。
また、市場が縮小状況なので将来性が不安。
・ネオライングループとして今後の事業の方向性に注視。
・貸金業...続きを読む(全163文字)

法人営業をしており、お客様へのポイントを取り営業に行くのですが、契約が取れたときは非常にうれしかったです。社内の雰囲気もよく、働きやすかった印象があります...続きを読む(全152文字)

休暇は、少なかった記憶があります。
営業での実績を残していれば、休暇申請しやすかったですが、残していないと申請するのは気が引ける雰囲気でした。
労働時...続きを読む(全152文字)

業界的に沈んでいるので、利益を出すのが相当難しい状況にある。
収益性のある事業を育てている状態にあるのではないかと感じる。また、それが育つまでに業界の中...続きを読む(全157文字)

基本は中小企業向けの融資業務ですので、特にこれといったスキルは必要ないです。業務上で決算書を見るのが多いが、わからなくても支店長がやってくれるので、心配な...続きを読む(全167文字)

常に数字が求めれらます。達成できるなら問題ないが、達成できないと。高卒の支店長にどことん詰められます。耐えられなくて退社する人が続出。
耐えられる人が昇...続きを読む(全150文字)

ただの貸金業者ではなく、様々な企業とのアライアンスを通じて総合金融サービスを展開するユニークな会社だった。
若い社員にも重要なプロジェクトやポジションを...続きを読む(全174文字)

課長職以上は年俸制を導入しており、固定月給+変動賞与。
変動賞与も平均値は契約年俸より高く、年俸800万の社員でも実際にはそれ以上の年収になる者が多い。...続きを読む(全185文字)

高利の貸金業というビジネスモデルから脱却し、事業の多角化を図っていた時期に貸金業法改正の煽りを受け業績が大幅に悪化。
確たるメインバンクも存在せず、外資...続きを読む(全167文字)

実力重視の環境のため、ひとつでも役職が就くポジションにある人は相当な営業力の持ち主。
ただし、人間性も優れているかといえばそれは人によるところが大きい。...続きを読む(全161文字)

結果を出せばそれに見合う報酬を与えられる点は満足。
新卒でも成績上位に食い込めば50万円以上の給料を支給してもらえる。
ただ、実力が重視される風潮があ...続きを読む(全170文字)

正直言って、成長性や将来性は乏しい。
業界の法改正(グレーゾーンの撤廃)により、創業からの本業である貸金では採算が合わなくなり営業代行や、その他の事業分...続きを読む(全194文字)

基本全国規模ですので(当時)、社長及び幹部役員との接点はほぼありません。(支店勤務の場合)管理職は直属の支店長がトップとなり、担当する方により支店雰囲気、...続きを読む(全156文字)

完全週休2日制でした、金融機関であるため、一般企業と比較してコンプライアンスは重要視さてていたと思います。ただし、甘んじていると給与に反映される社風ですの...続きを読む(全151文字)

完全成果報酬型体系にて新規顧客の獲得等にてすべてが判断される。昇進昇給に関しては、若くても成果をあげれば、評価はされています。評価制度においては毎月ごとの...続きを読む(全162文字)