この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
殆どが女性社員の為、急なお子様の看病やイベントなどでは休みが取りやすい。又、産休、育休の制度はかなり整っており、使用している社員も多い。ベイビ...続きを読む(全174文字)
株式会社キャスト 報酬UP
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【良い点】
殆どが女性社員の為、急なお子様の看病やイベントなどでは休みが取りやすい。又、産休、育休の制度はかなり整っており、使用している社員も多い。ベイビ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
1年間の公休表が配信される為、先の予定も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足という事で、冠婚葬祭以外の有休はここ数年...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスは減ってはいたが出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のわりには基本給がとても低い。仕事量を考えるとわり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職が決まれば話が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めてく為かなりの人員不足、その為すぐに辞めたくても引き伸ばされる。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職願いを出したところ、手続きがスムーズだったこと。総務が退職に伴い、税金等に関しても詳しく説明してくれ、退職時困らなかったこと。退職者が多い...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思います。特に接客業の為、マナーや言葉遣いは日頃からチェックされているのと定期的に外部の講師を招いて研修も行われます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
その人の退職の希望理由によって、辞めなくて済む様に環境を改善しようとしてくれます。体調不良を訴える人には、長期の休みやシフトを日勤の時間帯に統...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎に自己評価をした上で面談をするが給料に反映はほとんどされないと思うので中堅社員でも新人との給料の差は大きく変...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早番系⇨遅番系の後に休み、早番のサイクルに戻る為休みが1日しかない時は予定を入れたくても入れられません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助が出るため、寮に住んでいる人はかなり節約ができると思います。
元々家賃が高い地域の為、一人暮らしをする人にはそれでもかなり負担があると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署や人にもよるけど、管理職は、現場の状況がいまいちわかってない印象。自分が現場に出てい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性が多い為産休育休が取りやすい。年々良い方向に改善されていると思う。年功序列で、管理職は女性も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
公休で三連休がある月がある。
有給は消化するように言われる。
人手が足りている時は、事前に申請すれば公休と有給を合わせ五連休くらいは取れる。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中間層がかなり薄いため、2年目から教育等、様々な仕事を任せてもらえる。
教育もしっかりしているし、デビュー後も先輩がサポートしてくれる環境にあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日本各地、海外からお客様がいらっしゃるため、様々な方と接する事ができるのは楽しい。
感謝の言葉をいただくと、やりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シフト勤務で体調を崩して辞める人 が多い。又、結婚や留学が理由で辞める人も一定数居る。
転職が理由で辞める人も多くいる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
極々たまに、お客様から感謝の言葉をもらえます。それがとても嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが見つけられません。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。社員寮に住むと生活費が抑えられます。あまり外出をされない方ならお金が貯まる環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
座学の教育内容がかなり細かく分かれている。座学終了後は一定のレベルに達するまでOJTやロールプレイを1対1で行う為、苦手な部分を重点的に教育し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給やボーナスは同期とほぼ同じなので、仮に自分だけ仕事が出来なくても給与面で差がつくことはほぼない。コロナ禍で今後どうなるか分からないが、ボー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によっては100%女性社員で、産休・育休を複数回取得している社員もいる為そういった面では働きやすい。恐らく年功序列なので、長くいれば役職が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
利用者が増えている為需要は大きいと思うが、案内所なので何でも聞かれる業務が幅広い為、働く側はそれなりに覚える事や業務がどんどん増えていく
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制があること
シスターが付き教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の為教育はシスターの方が業務をやりながら同時進...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社キャスト |
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フリガナ | キャスト |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 284人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤高弘 |
本社所在地 | 〒066-0012 北海道千歳市美々987番地76 |
電話番号 | 0123-46-2681 |
URL | https://www.cast-jpn.jp/ |
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