キャストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍でもボーナスは減ってはいたが出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のわりには基本給がとても低い。仕事量を考えるとわり...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職が決まれば話が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めてく為かなりの人員不足、その為すぐに辞めたくても引き伸ばされる。...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
1年間の公休表が配信される為、先の予定も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足という事で、冠婚葬祭以外の有休はここ数年...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
殆どが女性社員の為、急なお子様の看病やイベントなどでは休みが取りやすい。又、産休、育休の制度はかなり整っており、使用している社員も多い。ベイビ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当日に休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
インフォメーション部門に入社後、航空会社の地上業務を委託されている「旅客」とい...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足で、冠婚葬祭以外の有休は取れない。その際も、結婚式の招待状や忌中葉書きの提出を求められる。人員不足...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
民間資格でサービス介助士、北海道観光マスター、手話技能試験は、会社が指名した人に受けさせてくれます。業務に必要な東京海上日動の保険代理人の試験...続きを読む(全282文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が広く覚える事が多いが、給料が低い。中途採用でも新卒と同じ給料で、経験が考慮されることが無い。最終面接の際...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では一見、福利厚生が充実しているようにみえるが、慢性的な人員不足の為、取得出来ていない。慢性的な人員不足の理...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職願いを出したところ、手続きがスムーズだったこと。総務が退職に伴い、税金等に関しても詳しく説明してくれ、退職時困らなかったこと。退職者が多い...続きを読む(全503文字)