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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上の上司は全員別部署から異動してくる人ばかりなので、現場がどのような業務を行っているのか知らないようです。続きを読む(全76文字)
株式会社キャスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャストの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上の上司は全員別部署から異動してくる人ばかりなので、現場がどのような業務を行っているのか知らないようです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
とてもゆるい会社なので、話しにくい現場ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は学生のような雰囲気のまま仕事をしている印象で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署や人にもよるけど、管理職は、現場の状況がいまいちわかってない印象。自分が現場に出て...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
中間層がかなり薄いため、2年目から教育等、様々な仕事を任せてもらえる。
教育もしっかりしているし、デビュー後も先輩がサポートしてくれる環境に...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託会社や便が増えるにつれてOJTを行う社員を増やしたり指導する社員も増やされますが、スキルアップしても給与は変...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
様々な国や航空会社のハンドリングを経験できたりプライベートジェット対応に携わるなど業務範囲は広いです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮への入寮が可能ですが、寮と空港を結ぶバスの便は少なく、駅から遠く通勤もプライベートの交通機関の利用も不便です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不満を訴えて退職する社員は多いですが、その不満に対して改善しようとする動きは見られません。退職予定の社員の家庭の...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休や子持ちの社員の時短勤務を推奨していますが、有給取得希望は子持ち社員に優先され、早番遅番や土日勤務をカバーす...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日の前日は遅番、翌日は早番というシフトになるので体力の回復が難しい生活です。遅番の翌日に早番の勤務となる日もあ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕方が確立していなく、個人個人で違うことを教えていたりしたので、仲違いが起こる時がしばしばあった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性だけでなく男性にも育休産休制度がしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してから子供の体調不良が続くと冷めたような態...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が現場の人間の意見を聞かずに無理な業務量や内容を決定し、その決定をギリギリまで現場に下さないの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはとてもとりやすく、有給も使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5連勤のあとに1日休み、また5連勤で1日休みというのが4...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人が好きでコミュニケーション能力の高い人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しすぎる様子を見て、メンバーが上にあが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
親身になって相談に乗ってくださる方がいて、私はその人のことをすごく頼りにしていました。忙しい時でもいつも話を聞いてくださったり、本当にお世話...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
あまりないです
【気になること・改善したほうがいい点】
職員を大事にしているとは言い切れないです
派遣先に駐在するので時々マネージャーから電...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人を育てる文化はないです。今マネジメント職にいる立場の方は叩き上げの方や実力を持って入ってきた中途採用の...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場でした。
気分に左右され、他社との協働を心地よくできない方が複数在籍されております。
また外出時な...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社としてフラットで風通しの良い文化を目指している
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い文化を目指していて、経営層もそれに向...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗従業員は社員であってもアルバイト同様の働きが求められる。
ワンオペもある為、シフト作成などはとてもシビア。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員さんとの連絡手段は主にLINEや電話です。LINEでの返信は基本的に連絡は早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初め...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私は営業所勤務でしたが、現場の設備担当の方も、事務職の方も、みなさん物腰柔らかく優しい方ばかりでした。
本社の方や別部署の方とお電話でお話す...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の人間性と課の雰囲気が最悪です。
私が所属している課では、課長である上司だけが正義でありルールです。上司はデ...続きを読む(全504文字)
| 会社名 | 株式会社キャスト |
|---|---|
| フリガナ | キャスト |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 従業員数 | 284人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤高弘 |
| 本社所在地 | 〒066-0012 北海道千歳市美々987番地76 |
| 電話番号 | 0123-46-2681 |
| URL | https://www.cast-jpn.jp/ |
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