この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
殆どが女性社員の為、急なお子様の看病やイベントなどでは休みが取りやすい。又、産休、育休の制度はかなり整っており、使用している社員も多い。ベイビ...続きを読む(全174文字)
株式会社キャスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
殆どが女性社員の為、急なお子様の看病やイベントなどでは休みが取りやすい。又、産休、育休の制度はかなり整っており、使用している社員も多い。ベイビ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が女性なのでわかってもらえると思えるが、それは期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいる上司は独身。その方の言うこと...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、女性が多い為産休育休が取りやすい。年々良い方向に改善されていると思う。年功序列で、管理職は女性も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
結婚後も働きやすい環境なのではないかと思います。育休・産休制度を実際に利用されている方も居ます。
復帰後、子どもが熱を出した時なども上司の理解...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部署によっては100%女性社員で、産休・育休を複数回取得している社員もいる為そういった面では働きやすい。恐らく年功序列なので、長くいれば役職が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
先輩方も優しくてやりがいあるんですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりで女性目線で考えてくれる方がほぼいません。そしてある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1年間の公休表が配信される為、先の予定も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足という事で、冠婚葬祭以外の有休はここ数年...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスは減ってはいたが出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のわりには基本給がとても低い。仕事量を考えるとわり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職が決まれば話が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めてく為かなりの人員不足、その為すぐに辞めたくても引き伸ばされる。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当日に休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
インフォメーション部門に入社後、航空会社の地上業務を委託されている「旅客」とい...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では一見、福利厚生が充実しているようにみえるが、慢性的な人員不足の為、取得出来ていない。慢性的な人員不足の理...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が広く覚える事が多いが、給料が低い。中途採用でも新卒と同じ給料で、経験が考慮されることが無い。最終面接の際...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足で、冠婚葬祭以外の有休は取れない。その際も、結婚式の招待状や忌中葉書きの提出を求められる。人員不足...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
民間資格でサービス介助士、北海道観光マスター、手話技能試験は、会社が指名した人に受けさせてくれます。業務に必要な東京海上日動の保険代理人の試験...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
退職願いを出したところ、手続きがスムーズだったこと。総務が退職に伴い、税金等に関しても詳しく説明してくれ、退職時困らなかったこと。退職者が多い...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
有給は使いやすい。
繁忙期以外は残業もすくないので定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると有給を制限さ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
パートナーの転勤等に伴い、フルリモートで仕事をしている人もいた。育児と仕事を両立している人も多い。フレックスを活用し、子供の帰る時間に合わせて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず!という感じではありませんでした。
ある程度体力のある女性なら大丈夫かも知れませんが、肉体労働です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にでもあるような、育休や産休といったところである。会社を魅力的にする制度を作る気は感じられない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業の女性は1割、管理はほぼ女性 働きやすさは女性じゃないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスのレイアウトとか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体力や適応、条件にあわせて、無理のない範囲の仕事を紹介してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
周りは目上の方ばかりだから優しくして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
着替えが容易ではない周りは目上の方ばかりだから大変だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップは男女問わずできる。
上司、役職持ちに気に入られるか動画で昇進、手当内容も個人差がある。基本的に自身で改革を起こすことは望まない...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが可能なため、子どもがいても働きやすいと思う
女性だけでなく、男性も子どもの送り迎えをしているケースが多い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別によって業務が異なるなどのことは無いです。
扱う商材によっては女性を積極的に配属されるようなものもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属先になるが女性の割合は多く働きやすいと思われる。積極的に採用してるのだろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
でもやはり工場...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社キャスト |
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フリガナ | キャスト |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 284人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤高弘 |
本社所在地 | 〒066-0012 北海道千歳市美々987番地76 |
電話番号 | 0123-46-2681 |
URL | https://www.cast-jpn.jp/ |
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