信州諏訪農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は配属される支所により支所ガチャがあると思います。当時、私がいた支所...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良くも悪くも地域の組織だと思います。競合がおらず、今の業態、サービスの継続路線が根強い組織です。それがいい面もありますが、派閥や昔ながらの慣...続きを読む(全94文字)

【良い点】
安定しているところと、職場的には空気があまり悪くなくて良いと思いました。
ただ、保守的な事業運営で裁量はあまりない職場とも思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は退職金を含めれば、そこそこ良いと思います。人事評価はお気に入りになれば高評価を得やすく、純粋に成果や努力で評価はされていないとこんじます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、基本的にはオン・ザ・ジョブ・トレーニングがメインだと思います。それなりにサポートはあると感じます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力値やモチベーションに差があります。働かない管理職は働きません。それが部署に伝播していると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署にはよりますが比較的休みは取りやすいです。ただ、最近は人手不足もあり、以前より休みは取りにくくなっていると感じています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。ただ、ずば抜けて素晴らしいと感じる福利厚生もありません。時代的にも仕方ないと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小により、各地域の店舗が減り、足腰が悪い高齢者が大半の利用者であるのにも関わらず、どんどん不便になっている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いい人はしっかりと評価してくれる。
コミュニケーションを適切に取ってくれたり、変化に気づいたりアドバイスもくれる。先輩とも仲良くなれた。
(...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。支店にもよるだろうが、私が在籍していた支店の預金係は20代〜30代前半の若手がごっそり抜けており...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上司や先輩は面倒見が良く、業務で分からない点があれば丁寧に指導してもらえる環境でした。コンプライアンス意識が高く、内部ルールや研修も定期的に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノルマは緩く、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に給与が低い。ボーナスは良いから！と言われていたがそん...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職を検討しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間近い勤務先になることもあり、通勤がキツくなる。家から近い店舗は子育て等...続きを読む(全93文字)

【良い点】
在職時はノルマが厳しく、個人のノルマはもちろんのこと支店のノルマもありました。最終的に家族に加入してもらうところまで遅れてしまったため、退職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
より裁量の大きい環境で挑戦したいと考えたため。また、現職ではこれ以上のキャリアアップが難しいと感じたため。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川県信連では、安定した業務環境のもとで金融実務の基礎を学ぶことができましたが、組織運営や人材配置に課題を感じ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生が充実している、ライフステージが変わっても働き続けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分に向いていないと感じた続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも小規模なので、地域密着ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の事を全く考えない営業スタイル。上司に詰...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスの役職者が退職している現状を、経営者は危機感を持って考えるべき。
30代が全職員数の10%未満であり...続きを読む(全97文字)