大分県農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
主業務の他に共済のノルマがあり、未達の場合は上長より指導が入った。自分の交友関係に勧誘をする必要が出るため、早め...続きを読む(全198文字)

【良い点】
キャリアアップの為というポジティブな理由であった為、変に引き留められたら嫌な顔はされなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全156文字)

【良い点】
職員がみんな良い人で、相談もしやすい。上司も部下のことを気遣ってくれる方が多く、人に恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
転勤がいつ行われるかわからず、最低限、前年を踏襲すれば良いといった職員が大半を占めており、仕事に厳しい人がいない続きを読む(全62文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながら。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間にかなり乖離がある。
営農の部門に行くとほぼ週休一日。
...続きを読む(全92文字)

異動がかなり激しくなってしまっている。
せっかく経験を積んでも新しいところに行けば1からになるし、市を跨いだ異動があると全く別会社ぐらいコミュニケーショ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
非正規職員でも責任のある仕事を任せてもらえるのでやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は非正規職員として雇われていて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私がこの会社に配属されて楽しかったことは社員が気さくな人が多かったということです。
毎日日本料理を共に嗜み、休日出勤も少なく毎日楽しい生活を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職しても、他の職員がその職場で経験しているため、空いた穴を埋めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成の難しいノルマ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人間関係が良好なところです。職員の方々も人柄がいい人が多く、職場にもよるかもしれませんが、人間関係に悩むことはほとんどないと思われます。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本、残業、休日出勤、ノルマ無し(非正規のため)。仕事内容も倉庫関連で、仕事内容は問題ないです。繁忙期以外は仕事も忙しくなく、ゆっくりできま...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの会社に居て将来、自分が何十年も働いているのが想像できなかった。今の時代は変化の流れが早いので、常にこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人事考課制度がありますが、名ばかりで結局共済が全てです。無難にこなして試験も通っていても年数が経たなければいつまで経っても等級があがらないの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事は比較的楽なのですが、給料面で将来性がないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
近々結婚を控えている現在、このままここ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は、とても充実しております。子供さんを、育てているママさんには、
休みやすいのでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有給はとてもとりやすく、臨時職員でも産休育休はきちんとある。
給与も臨時職員でも月給制なのはとても良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
事業部ごとに特徴はありますが、在籍してる部署の人柄はみんな優しいです。
給料もおそらく県内でアベレージくらいだと思いますし、ボーナスもでるの...続きを読む(全218文字)

【良い点】
地元で就職できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが多いこと。
営業はサービス残業になること。
離職率の高さも気になる。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
組合員、生産者との距離が近く比較的和気あいあいとした雰囲気。社内ものんびりした考えの人が目立つ。有給も比較的取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署が多く、異動により様々な経験をつむことができる点。社宅はないが、手当等福利厚生がしっかりしているので遠隔地勤務になっても働きやすい。
...続きを読む(全162文字)

私が退職しようと思ったきっかけはやはり共済のノルマです。当時業務は農作物などの出荷業務をしており、収穫時期になるととても忙しく残業もたくさんありました(...続きを読む(全180文字)

営業はとにかくノルマがきついですよ。
定期、クレジットカード、ローン貸付、ジュース推進、後はなんと言っても共済推進。
大抵はこれが原因で辞めていきま...続きを読む(全173文字)

配属事業部、部署、人員、業務等に大きく左右されると思いますが、
やはり教育制度や事務分掌の問題でしょうか。
もちろん、自分で学習しようという姿勢は必須...続きを読む(全315文字)

労働環境、社風には文句無しで良いところです。
研修期間もあり、きっちりとした企業だと思いますが、
個人の業績に見合った給与体制ではなく、ノルマもあり...続きを読む(全169文字)