この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度がどんなものがあるが未だに知らない。案内されたこともない。なので福利厚生がいいのか悪いのかも分からない。自...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度がどんなものがあるが未だに知らない。案内されたこともない。なので福利厚生がいいのか悪いのかも分からない。自...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にマネジメント能力がある人が見当たらない。パワハラが横行している。管理する、指導する気がない管理職が多い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層組織の言いなりによる研修のみで、あとは自分でやって覚える的な発想が基本。商品知識は自分で覚えろ的な雰囲気。分か...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がひど過ぎる。人事異動は現場のことを考えていない。上層組織の言いなりで、未だにノルマ的な営業活動がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が部署によってさまざま。管理部門では高評価の職員が多く、営業職部門では数字によって低評価の職員が多い。目...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々収益が低下しており、事業の赤字部門を切り離しているが、それはもう総合事業といえるのかと思う。今後、新たな収益源...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良好であり、穏やか人が多いが近年離職率が上昇しており、それに関して改善すべき点を見つけられないでいる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大学で学んできたことを活かせると思い、面接にて希望する部署を伝えたが、配属された先は全く違う部署であった。希望して...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、組織に変革を期待せず緩やかに仕事をしたい人には期待に沿えると思うが、不平不満も改善されないと考えた...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合事業を強みとしているが、様々な部署に移動があるため、スペシャリストは育たない。管理職も同様な道を歩んできている...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業手当てはやればやっただけもらうことも可能だが支払い基準をクリアしないと貰えないためなかなかもらえる人も少ない気がします。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々農協の収益が下がってきてる為職員の一律ボーナス等がほとんど出ないこともある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
職員のみができる職員預り金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当てはなく、扶養手当は高くはないがある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人達の考えが古く今の時代に合っていない。
なんでもかんでも数をこなせばいいと思ってる人も多くいる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当ての支払い基準が厳しかったりたとえ支払い基準をクリアしたとしても支払い額が多いわけでもないためモチベーションが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日祝日が休みのためプライベートの時間が減ることはなく予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの出勤になる為...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
その地域では平気クラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の部分が曖昧で役員等の主観裁量が大きい。
人事の評価制度とし...続きを読む(全183文字)
会社名 | 信州諏訪農業協同組合 |
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フリガナ | シンシュウスワ |
従業員数 | 598人 |
本社所在地 | 〒392-0012 長野県諏訪市大字四賀字広瀬橋通7841番 |
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