信州諏訪農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にマネジメント能力がある人が見当たらない。パワハラが横行している。管理する、指導する気がない管理職が多い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層組織の言いなりによる研修のみで、あとは自分でやって覚える的な発想が基本。商品知識は自分で覚えろ的な雰囲気。分か...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がひど過ぎる。人事異動は現場のことを考えていない。上層組織の言いなりで、未だにノルマ的な営業活動がある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が部署によってさまざま。管理部門では高評価の職員が多く、営業職部門では数字によって低評価の職員が多い。目...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度がどんなものがあるが未だに知らない。案内されたこともない。なので福利厚生がいいのか悪いのかも分からない。自...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長との面談で決まる。具体的な数字で評価できない職種の場合は普段の様子で評価されるため、評価基準はかなり曖昧...続きを読む(全150文字)

【良い点】
育休、産休は取得しやすい。産休明けも時短で復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだまだ少なかった印象ですが、現...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良好であり、穏やか人が多いが近年離職率が上昇しており、それに関して改善すべき点を見つけられないでいる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学で学んできたことを活かせると思い、面接にて希望する部署を伝えたが、配属された先は全く違う部署であった。希望して...続きを読む(全125文字)

【良い点】
依然として男性の管理職が多いが、徐々にではあるが女性の管理職も増えつつある。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りにくい。
制度上は取っていいことになっているが、退職者が多く慢性的な人材不足の為に取りにくい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
土日の研修や試験はそんなにない
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってボランティアの頻度がちがう。大きい店に配属になるといろいろ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
しっかり完全週休2日制のためプライベートの時間もたくさんとれます。
同僚の方とも遊びに行ったりと仲はかなりいいです。
有給の他にリフレッシュ休...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入職したころは定時で帰ることがほぼできなかった。けど次年度が厳しくなりごっとびの日以外は定時で帰ることができる。(名札のカードなどで管理されて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
支店によりますが、残業は比較的少なく定時で帰れることもおおくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業界なので仕方ありません...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は取れるが、支店状況により取る日を調整しないといけない場合が多々ある。
リフレッシュ休暇も取れる。
定時があるため業務に遅延がなければ退社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月に数回残業無しの日が設けられていたり、支店によっても独自にその日を設けている。それ以外の日にちにおいても基本的には残業は行わない風潮である為...続きを読む(全204文字)

【良い点】
土日は休みだがたまに 土曜日出勤があり 給料は出ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や休みの日の出勤しても給料が出ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によるが休みは比較的取りやすい環境であるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関のためお...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的には土日祝日が休みなので計画は立てやすいと思う。職種によっては休日出勤があるが振替休日としてもらうことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)