信州諏訪農業協同組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
必要な資格を取ると、資格手当が出るのはいいと思う。
ただ、教科書も無料にして欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとん...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いい人はしっかりと評価してくれる。
コミュニケーションを適切に取ってくれたり、変化に気づいたりアドバイスもくれる。先輩とも仲良くなれた。
(ほ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業代は反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級していくものの、年々税金など引かれて少なくなっていく。
新聞...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合員あっての農協と言っているが、年々組合員が使いづらい場所になってきてる気がする。
統廃合や、集金ではなく口振に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職する時、しっかりと相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。
傲慢な上司がいる。お気に入りには優しく、嫌...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署によるが自分のところは有給は全て取れた。
休日出勤もないので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みがなかったり、年末...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にマネジメント能力がある人が見当たらない。パワハラが横行している。管理する、指導する気がない管理職が多い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層組織の言いなりによる研修のみで、あとは自分でやって覚える的な発想が基本。商品知識は自分で覚えろ的な雰囲気。分か...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がひど過ぎる。人事異動は現場のことを考えていない。上層組織の言いなりで、未だにノルマ的な営業活動がある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が部署によってさまざま。管理部門では高評価の職員が多く、営業職部門では数字によって低評価の職員が多い。目...続きを読む(全152文字)

【良い点】
地域に根付いた金融機関であり、お客様を大切にする風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他銀行に負けない施策・商品を出さないと競...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは上司に確認してから取り進めることが多く、係長以下の場合は自分の意見が反映されにくい傾向であったが、ここ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業があまりなく比較的定時で帰れること。
職員同士の仲がよくアットホームな関係性。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。部...続きを読む(全90文字)

【良い点】
地域に根差した働き方に憧れがあった。
事務はノルマはないが、営業は毎月ノルマがあり、達成が義務付けられている。精神的にしんどいとおもう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
温かいお昼を食べる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人がかなり多い気がする。女性よりも男性がストレスで退職している。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低すぎる。
おまけに人がどんどん辞めていくので現場の負担が多すぎる。派遣さん頼みの人の数。続きを読む(全72文字)

【良い点】
信用金庫のためという顧客志向の高さを感じた。地方創生に興味があればマッチすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特にな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
想像していたよりも、お客さんのための提案や営業ができる事は誇りに思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひ営利の金融機関と言われ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
地域の人と密なコミュニケーションを取れる所は良い、
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い会社、収益に応じて高齢者に不本意な...続きを読む(全102文字)