高橋ふとん店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
優しい人が多いが、家族経営なので良くも悪くも社長の立場がつよい。仲間意識は強そう。基本的には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育に力を入れている。聞いていい先輩が近くにいるのは安心できると思う。どんな人が当たるかはその年次第かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年間休日が少ないことに不満を抱く社員は多い。休みは増えないので子供が熱を出すと自分の休みを犠牲にする他ない続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている人もいるが、定時になっても残っている人もいる。結局仕事ができる人に仕事がよってくる続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良くない。給料には期待しない方がい。基本上がらなかった。頑張りを認める姿勢はあるが、給料には反映されないの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価は緩い。大したことしてなくても褒められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の売上目標を達成すると部署ごとに手当てが出るが、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に厳しい言葉も言わないため楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えが適当なので思いつきで方針が変わる。作業者としては迷惑。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
意識の低い社員しかいないため緩く働きたい人には良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い。休んで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
思考せず、周りを見なければ、良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後ピリピリとした空気が続いている。コロナで役員...続きを読む(全382文字)

【良い点】
割と若年層から裁量権が与えられ、自分で考えて仕事をする機会に恵まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの業務分担意識が強く、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)