豊鋼材工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
景気の波をもろに受けるため、業績に波があります。
独自の自社製品などを開発するなど新しいことを行う必要があると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
過剰な引き留めなどなく、淡々と進めることができました。
担当して頂いた方は、退職手続きに際し、丁寧な説明をして頂き、お世話になりました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ものづくりのため、実際に製品が完成したときには喜びを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場での勤務で、夜勤もあるため、体力...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われるため、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこし、初任給のベースアップした方がいいかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠丸紅鉄鋼でしっかりとした福利厚生があり、満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度の導入や、給与のベ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
同業他社にくらべたら、福利厚生はしっかりしていた 休みも週休二日、祝日も休み。 株主がに伊藤忠が入ってからはしっかりしていたと思う
(以前は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
週休二日　伊藤忠が資本入る前は社内カレンダーで隔週で週休2日だったが完全週休2日になたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ボーナスがとにかくいいです！！！
いい時は年間6.5ヶ月分出ることも！！！
悪くても2ヶ月前後は出ます！

協力会社もボーナス寸志ですが出ま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社が大手の為、安定度は高い。
夏冬年2回のボーナスも多い方だと感じた。部署によっては充実したプライベートが過ごせるらしい。
【気になるこ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
夏冬の年2回のボーナス(賞与)はかなり良い。
景気が良ければ臨時ボーナス(賞与)もあることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
40...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特段、性別による差を感じたことはありません。しかし、育休を年単位で取得するとなると実務歴が影響します。続きを読む(全57文字)

【良い点】
定時が9-17時のうえ、女性社員はさほど残業もなく比較的働きやすい環境だったのではという印象でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
定時が9-17時のうえ女性に残業はほぼなかった為、比較的働きやすい環境だった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的...続きを読む(全84文字)

【良い点】
技術職でも女性が働くこと自体は可能
育休等の制度もあり、利用している人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまで高くな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、特に女性社員の方に対する育休制度が整っている印象であった。産休育休取得を阻まれることはなく、周りの社員も嫌がることなく...続きを読む(全170文字)

【良い点】
働きやすい。結婚、出産後も働き続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの文化が残り、キャリアの形成という面では女性にと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性はバックオフィスは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場でも女性を取ろうとしてるが、完全に男社会で、そもそも女性には重...続きを読む(全100文字)

【良い点】
子どもがいる社員については、リモートワークを活用できたり、半休を柔軟に取得できたりと、個々の家庭状況に合わせた働き方の調整がしやすい環境が整...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようとしてはいるが、そもそも女性社員が少ないのでニーズを把握できていない問題があると思う。現場はより大変そう。続きを読む(全78文字)