豊鋼材工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
景気の波をもろに受けるため、業績に波があります。
独自の自社製品などを開発するなど新しいことを行う必要があると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
過剰な引き留めなどなく、淡々と進めることができました。
担当して頂いた方は、退職手続きに際し、丁寧な説明をして頂き、お世話になりました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ものづくりのため、実際に製品が完成したときには喜びを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場での勤務で、夜勤もあるため、体力...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われるため、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこし、初任給のベースアップした方がいいかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠丸紅鉄鋼でしっかりとした福利厚生があり、満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度の導入や、給与のベ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
同業他社にくらべたら、福利厚生はしっかりしていた 休みも週休二日、祝日も休み。 株主がに伊藤忠が入ってからはしっかりしていたと思う
(以前は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
週休二日　伊藤忠が資本入る前は社内カレンダーで隔週で週休2日だったが完全週休2日になたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ボーナスがとにかくいいです！！！
いい時は年間6.5ヶ月分出ることも！！！
悪くても2ヶ月前後は出ます！

協力会社もボーナス寸志ですが出ま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社が大手の為、安定度は高い。
夏冬年2回のボーナスも多い方だと感じた。部署によっては充実したプライベートが過ごせるらしい。
【気になるこ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
夏冬の年2回のボーナス(賞与)はかなり良い。
景気が良ければ臨時ボーナス(賞与)もあることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
40...続きを読む(全169文字)

【良い点】
パートがほとんどですが、パートから正社員へのキャリアアップも望めます。子育て中のパートが多いため、急な休みや早退なども、気にせず取りやすいで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
8割方女性だったので、育休・産休はとりやすく理解はあるのかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働ではあるので、作業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
高卒から雇い入れてる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数は少なかったので中々女性社員が定着しない原因の一つだと思う。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
全体の約9割が男性という職場環境ではあるが、近年は女性の技術職も着実に増えてきており、これまで以上に多様性が広がりつつあると感じる。性別に関...続きを読む(全344文字)

【良い点】
社長が女性であることもあり、男女ともにほとんどの人が育休を取得している。むしろ、取得するように推奨される。
この前、くるみん企業にも認定され...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時は女性の管理職率を上げようとしていました。また育児をされている女性社員へのサポートは手厚かったように思えます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の管理者もいて活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が主なので、大学卒業以上の間接部門の女性が活躍している...続きを読む(全85文字)

【良い点】
製造部門に関しては女性が働ける環境にないとは思うが、間接部門では女性が逆に活躍している印象がある。有給も使いやすいとは思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休育休を取ることができる、。職場復帰率も高いので給料を気にしない女性であればかなり満足度は高いんじゃないかなと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性でもしっかりとキャリアアップは出来る会社だと思います。
男女問わず、顧客先へ出向いたり出張へ行ったりとバリバリ働くことが出来ます。続きを読む(全73文字)