東洋製罐の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
工場によって生産してる物が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなものを作っているが、希望する配属先になることは難しい。
現...続きを読む(全93文字)

【良い点】
国内トップのシェア率
【気になること・改善したほうがいい点】
食品容器自体他社でも作られることが多くなり業績が落ちている。
数年で変わること...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてから、始業の前に会議などで作業状況の報告がありました。
朝礼での報告をまとめるため作業状況把握す...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
高卒1年目でも他社に比べ給料はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と残業（40時間以内）がないと少ないです。
サー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職後の書類関係や寮の退去日などの事務処理関係は明確かつスピーディーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインで違うと思う...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スタッフ部門に関して、意欲があれば、大きな仕事も若くして任せてもらえる。やりがいはある。
信頼を積み重ねる事が必要だが、本人の思い、熱意が重...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人事評価制度が良くなって来ている。
年功序列からより実力主義に。成果に対して報酬が支払われる形。評価も求める内容評価基準が明確で定量的。
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
テワワーク可の部署があり、本社はフレックス。かなり、男性の育休や休みを取得しやすい雰囲気は出て来ている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ある程度やり方が自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のわからないルールや無駄なシステムを取り入れている。現場内で話合い、
決...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・女性の管理職を増やす取り組みをしている。
・女性でも大型案件の担当者として活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・エフケア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の管理職もおりバリバリ働いているため、働きやすい環境であると考えられる。
また、育休の取得も可能である。続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子はやめてく。　　　
３年働いて若い子や新人はやめていくから
顔ぶれは変わらないことがおおい続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性特有の働きづらさは特にないと思う。有給の取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントがほぼほぼ機能していないた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休育休の取得はしやすい。女性でも評価される土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であり、事務所内は新しく綺麗だが工場...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務などの実績もある為、復帰しやすい環境が整えられている。女性の管理職も複数名おり、女性が昇進で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休・育休はあり。男性でも取れる。復職後も本人の意思があれば、問題なく働ける。女性だから昇進が遅い等は無い。その人の頑張り次第。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界、業種的に女性がそもそも少ない。妊娠や育児への支援制度は一応あるが機能しているかは怪しい。続きを読む(全79文字)