この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接はオンラインでやっているようだ。従業員の年齢層が低く若いので、IT系に強い。介護記録などもデジタル化されていて、とても働きやすい。介護関係...続きを読む(全184文字)
社会福祉法人信和会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人信和会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人信和会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接はオンラインでやっているようだ。従業員の年齢層が低く若いので、IT系に強い。介護記録などもデジタル化されていて、とても働きやすい。介護関係...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年5月16日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月19日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月19日在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年6月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの為の学費、研修費用を負担してくれる。頑張ったらそれなりに評価してくれる。入職すると1ヶ月程、研修制度があり、基本的な知識を学ばせ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性に優しい会社である。企業内に保育園もあり、仕事と子育てを応援してくれている。子育て手当や住宅手当もあり、福利厚生は充実している。又、スキル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒には1週間の新人研修がある
また初任者研修もお金を出して行かせてくれる(新卒じゃなくても若い人なら出してくれる可能性は大)
現場に入ってか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理者は女性が多い(総従業員数が9割女性のため当たり前かも)
育休は取りやすい
時短勤務も相談したら大体は対応してくれる
急に子どもが体調を崩...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
住宅手当は3.5万円
交通費は全額支給(2万以内)
子供手当18歳未満 1人につき5000円
インフルエンザ予防接種、健康診断無料
希望休は月...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定時で帰るのは当たり前です。行事などで残って仕事をする場合はみんなで分担するので一人が抱え込んでしまうこともありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日は休めるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日が激務なので休日は寝るだけ、ということが多かったです。仕事自体は楽...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため休みが少ない。ユニットのリーダーなどが土日に休みを取るためほとんど土日は休めないことが多い。年末...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は施設によってワークライフバランスが異なる。
急な夜勤の申し入れがある社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属ガチャ次第。残業が全く無いところもあれば、長時間残業している事業所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者やエリアマネージ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的に有給を申請したら通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が隔週の出勤の為、休んだ気にはならない。代休もないため、あまり身...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは125日くらいだし、2ヶ月に一日は最低でも有給休暇取れる。希望休もOKだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給の取得以...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの時間外、休日の対応は当たり前。残業0をうたっているが実際は難しい。実際には難しいことす...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が多すぎて、なかなかプライベートの時間が取れませんでした。怪我をした子の対応にクラス担任が全員で残る...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事の状況により、都合が良い日に休みが取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休ですので、何かあれば現場より連絡があります。続きを読む(全77文字)
会社名 | 社会福祉法人信和会 |
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フリガナ | シンワカイ |
従業員数 | 87人 |
本社所在地 | 〒297-0121 千葉県長生郡長南町長南1980-2 |
URL | https://shinwakaigo.org/ |
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