この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はしっかりつくし、サービス残業は全くないが将来的に体が持つか心配。
残業が多い部署、全くない部署があり、バランスが悪いが調整がない。
【気...続きを読む(全181文字)
株式会社ウメザワドライ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ウメザワドライの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウメザワドライで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はしっかりつくし、サービス残業は全くないが将来的に体が持つか心配。
残業が多い部署、全くない部署があり、バランスが悪いが調整がない。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役職がすぐつく。なにかを自分に任される人は嬉しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、経営陣は働いている人の気持...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
怪我や病気をした際、しっかり有給消化できるし
管理者や周りのフォローがあり、安心して働ける。
また女性社員に於いては体調がすぐれない時は会社側...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若い人材を昇進させている
人物に見合う役職をつけるというより、役職を付けたのだから頑張って という風潮が強い
退職率も高いが続く人は続く。
精...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると頂いている方。
公務員とは比べられないが、中小企業にしてはそこそこ。残業代に関してもサービス残業は無いので繁忙期はなかな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
体調不良や育児休暇に積極的で女性社員はとても働きやすく、女性管理職や役員もいるので肩身が狭くならない。会社の8割ほどの従業員が女性なので味方さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一人一人の従業員を大切にしていて、役員、管理職クラスの上司から個別に面談をして頂く機会が沢山ある。
また、セミナーや資格応援制度、出張の機会が...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で出社しても何もすることがなく、人と関わりコミュニケーションをとる場面がなくなり退職しましたが、今は復活し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会長はずっと味方でいてくれて
唯一、尊敬できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がほんとに自分中心。
部下のミスを助けてくれない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職検討中です
引き継ぎは簡単です
お客様先に行って担当が変わることなど伝えて終わり。
【気になること・改善したほうがいい点】
重複しますが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
未経験でも可能。
先輩が練習を見てくれることも多い。
店が綺麗。
優しい人は優しい。
若い従業員が多い。
月3回の希望休はほぼ通る。
【気にな...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で人員が少ないにも関わらず
これまでの経験に固執するスタッフ
それを許容する上長
の結果、日々努力をしてス...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくい会社であった。社員はあまり丁寧に教えない。OJTも不十分であった。育てるという感じが見られない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが多く、休憩時間に影響が出てしまうことが多かった。休みが取りずらい点が気になりました。繁忙期は殆ど休みが取れ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人が明確に分かれている。
それは部署によってもそうだし、部署内でも人による
これは責任者たちが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修がしっかりしておりわからない事があれば聞ける環境であった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料未払いや社内SNSが上手く回って...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ウメザワドライ |
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フリガナ | ウメザワドライ |
設立日 | 1965年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 185人 |
代表者 | 梅澤真一 |
本社所在地 | 〒950-0925 新潟県新潟市中央区弁天橋通1丁目2番27号 |
電話番号 | 025-286-2231 |
URL | https://www.umezawadry.co.jp/ |
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