ウメザワドライの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
性別や家庭事情でかなり差別がある会社です。子どもがいる家庭にあたりが強く、家庭の事情で会社にいる時間が短いとかなりキツイ対応を受けます。連絡な...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
役職がすぐつく。なにかを自分に任される人は嬉しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、経営陣は働いている人の気持...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業はしっかりつくし、サービス残業は全くないが将来的に体が持つか心配。
残業が多い部署、全くない部署があり、バランスが悪いが調整がない。
【気...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
怪我や病気をした際、しっかり有給消化できるし
管理者や周りのフォローがあり、安心して働ける。
また女性社員に於いては体調がすぐれない時は会社側...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若い人材を昇進させている
人物に見合う役職をつけるというより、役職を付けたのだから頑張って　という風潮が強い
退職率も高いが続く人は続く。
精...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は同年代と比べると頂いている方。
公務員とは比べられないが、中小企業にしてはそこそこ。残業代に関してもサービス残業は無いので繁忙期はなかな...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
体調不良や育児休暇に積極的で女性社員はとても働きやすく、女性管理職や役員もいるので肩身が狭くならない。会社の8割ほどの従業員が女性なので味方さ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一人一人の従業員を大切にしていて、役員、管理職クラスの上司から個別に面談をして頂く機会が沢山ある。
また、セミナーや資格応援制度、出張の機会が...続きを読む(全205文字)