ウメザワドライの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人間関係は入社前のイメージ通り。社員同士は派閥なども無く…人間関係はとても良好だと思います。
人間関係で辞めた社員は居ないと思います。長く。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
緩いので過ごす分には楽です。一般常識も礼儀も知らない社員から教わることは無いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える側　の人間...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一般職社員の妙な仲の良さ。辛さの共有なのか絆が強い。ただし社内不純異性交遊が多すぎ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本、希...続きを読む(全199文字)

【良い点】
性別や家庭事情でかなり差別がある会社です。子どもがいる家庭にあたりが強く、家庭の事情で会社にいる時間が短いとかなりキツイ対応を受けます。連絡...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役職がすぐつく。なにかを自分に任される人は嬉しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、経営陣は働いている人の気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業はしっかりつくし、サービス残業は全くないが将来的に体が持つか心配。
残業が多い部署、全くない部署があり、バランスが悪いが調整がない。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
怪我や病気をした際、しっかり有給消化できるし
管理者や周りのフォローがあり、安心して働ける。
また女性社員に於いては体調がすぐれない時は会社...続きを読む(全172文字)

【良い点】
若い人材を昇進させている
人物に見合う役職をつけるというより、役職を付けたのだから頑張って　という風潮が強い
退職率も高いが続く人は続く。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体調不良や育児休暇に積極的で女性社員はとても働きやすく、女性管理職や役員もいるので肩身が狭くならない。会社の8割ほどの従業員が女性なので味方...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一人一人の従業員を大切にしていて、役員、管理職クラスの上司から個別に面談をして頂く機会が沢山ある。
また、セミナーや資格応援制度、出張の機会...続きを読む(全205文字)

【良い点】
賞与はまあまあ貰える1回で21万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がすくなすぎる。ぶっちゃけ自己評価でだいたい決まるから...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員の人は良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場と営業のやり取りはうまくいっていません。お互いが正しいと思っている...続きを読む(全605文字)

【良い点】
税金対策なのか各種手当が充分。その分固定給は安いが営業員なら業績次第で生きていける（年数を要する可能性が大）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社内テストがあり、時給アップの基準が明確で、目標にしやすくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価の用語が社内用のた...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務はほぼ評価してもらえない。勤続年数が長い人が幅を利かせすぎているため、新参者はとてもやりづらい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
昇給は4月にあります。賞与は年に2回、夏と冬にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の曖昧な為、頑張った人とない人では大差...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本給は特段高いというわけではない。
ボーナスが5ヶ月分必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら営業成績が良くても大幅に年...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は特別悪くはないけど良くもない。評価は上司に気に入られれば上がる。自分の頑張りをアピールする機会がないので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では給与や評価制度について、やや課題を感じる場面がありました。基本給は安定している一方で、...続きを読む(全384文字)

【良い点】
所属エリアにもよるが、成果が賞与に反映される。今までは、店長や副店長といった役職者が高い傾向にあったみたいだが、非役職者でも実績があれば店長...続きを読む(全119文字)