まるはの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。休みも月5回程度。
常に人手が足りていない。
有休も簡単には取れない続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性は仲居に配属される。
女性しかいない
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい女社会。
我の強い方が多い続きを読む(全63文字)

【良い点】
将来自分の店を持ちたいという人には良い下積み経験にはなる。
能力とやる気があればどんどん業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
働いている方々は明るくとても温かい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらない。
賞与も少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社会保険完備
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等もう少し福利厚生を充実してほしい続きを読む(全54文字)

【良い点】
地元密着企業なので安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店の建物の老朽化問題続きを読む(全55文字)

【良い点】
食に関わる技術は身につく。難しい業務もどんどんやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りてないため、任される仕事と能...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与から3500円ほど引かれるが昼ご飯と夜ご飯の軽い食事が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が長い。年末年始やGW...続きを読む(全152文字)

【良い点】
月休みは多い時で7回、大抵6回ほどで繁忙期は5回
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない、新しい人が入ってもすぐ辞める。長く続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
何かを決めるにあたって、パートやアルバイトの意見も積極的に取り入れたり、雇用形態での差別がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴れ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
一年目から社員として店長になるために色々な仕事を任せてもらえる。
なのでやりがいを感じることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
複数店舗を束ねるマネージャー職になれば、より責任感が生まれ仕事のやりがいが生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど拘...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世界トップの料理人がいる点が魅力である。
店舗によってまちまちだとは思うが自分が在籍した店舗は料理に対する貪欲さ、こだわりがあり、愛媛でトップ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホールリーダーは少し怒りっぽくて怖かったですが、とても責任感があっていろいろと教えてくれてありがたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昔からあるスターバックスらしさのある接客を身につけるならば社員の人たちもその気持ちをしっかり持っている人が多いため、学ぶことは多いと感じます。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分のやり方、表現ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど労働環境は悪くなるように感じた。
正直なりたいと思え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はもちろん管理職も残業が多く健康的とは言い難い。そして給与も多くないし殆どが残業代でか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートなので見聞きするだけですが、休憩時間もあってないようなものだし、パートやバイトではなく社員を増やしたほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
数年たつと店舗移動があるので、難易度の高いお店もあれば、体制も最初からかなり良い状態の店舗もあります。ただ、やはりアルバイトでまかなっているビ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力評価主義のため、入社から1年で店長以上の役職に昇進する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上になればなるほど体育会気...続きを読む(全86文字)