木村電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
仕事の経験を重ねた中で商品の知識が増えていったり、分かることが多くなるととても面白い。
特に電気関係は頭を使うこも多いのでやりがいがある。
...続きを読む(全248文字)

【良い点】
仕入先の工場見学や営業マンの方からの勉強会がたまに開催される。
しかし、ほとんどは売上を上げた社員の研修という名の接待かメーカー勉強会も新製...続きを読む(全516文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が全く持って役に立たないこと。部下のマネージメントもろくに出来ずに、自分さえ良ければの考え。悩みなんて相談出...続きを読む(全160文字)

【良い点】
完全週休２日になったのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に丸１日研修を入れてくるので、完全週休２日とは？となる...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な社内行事と研修は撤廃した方がいい。
役に立たない内容でも出席しないと評価が下がるため否応なく出席しないとい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の希望はまず通らない。社員になった後は好きに飼いころされ、待遇が気に入らないなら辞めろと言われる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で陰口の絶えない職場、上っ面だけの社内関係。上層部は売上しか見ていない上に情報共有もせず風通しも悪く閉鎖的。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が勝手に消費されます。参加もしない行事と使わない施設の為に毎月一定額徴収される。意味のない評価制度がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
育休を取っている女性社員は何人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
郊外の営業所は事務員でも重い商品や汚い商品も触らることになる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は売上しか見ていないうえ、下の人間を育てる気がない。
改善策を伴い改革を行い社員の負担が増えて苦労している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本給は一般的な金額。ボーナスが良いから不満がそこまででないのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も少しあげてほしかっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は平均の中の下か、下の上位で、賞与は6月と12月に2カ月分づつの合計4カ月がほぼ固定されて配給されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
標準以上ではあるので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後を考えると成長を伴わければ年収が落ちるはずなので、成長戦略が重要...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社時で400万程度はあったと思います。当時は建設業界も活況であり、仕事量はたくさんあったためだと思います続きを読む(全76文字)

【良い点】
年代の平均年収に比べたら貰えてる方と思います。
最近は給料ベースアップも実施されてます。
しかし同業他社と比べると平均もしくは平均より微減く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度には適正感があり、公平に運用されていると感じました。個人の成績がしっかりと評価に反映されるため、成果を出せば昇進のスピードも早く、モ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業には半期ごとに各月の売上目標達成回数、実売のある得意先客軒数等に応じた報奨金がボーナスに上乗せされて支給され...続きを読む(全248文字)

【良い点】
良くも悪くも給料は安定している。
若手のうちは給与の上がり幅も大きく、仕事量に対し多くもらってるなと思う社員もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収に対しては妥当だと感じるが、基本給はなかなか上がりづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しづらい
試験に合格しないと昇進できない続きを読む(全79文字)

【良い点】
目標達成次第でインセンティブが発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ頂いた翌月ノルマ未達だとそのインセンティブを返...続きを読む(全85文字)