木村電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事の経験を重ねた中で商品の知識が増えていったり、分かることが多くなるととても面白い。
特に電気関係は頭を使うこも多いのでやりがいがある。
...続きを読む(全248文字)

【良い点】
仕入先の工場見学や営業マンの方からの勉強会がたまに開催される。
しかし、ほとんどは売上を上げた社員の研修という名の接待かメーカー勉強会も新製...続きを読む(全516文字)

【良い点】
毎年ベースアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は余程の評価を受けない限り一万円上がることはない。
人事評価もとても曖...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全週休２日になったのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に丸１日研修を入れてくるので、完全週休２日とは？となる...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が全く持って役に立たないこと。部下のマネージメントもろくに出来ずに、自分さえ良ければの考え。悩みなんて相談出...続きを読む(全160文字)

【良い点】
利益が低くても面子を保つためなら何でもやる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の跡取りが入社したが変わらずお飾り社長コースである。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な社内行事と研修は撤廃した方がいい。
役に立たない内容でも出席しないと評価が下がるため否応なく出席しないとい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の希望はまず通らない。社員になった後は好きに飼いころされ、待遇が気に入らないなら辞めろと言われる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で陰口の絶えない職場、上っ面だけの社内関係。上層部は売上しか見ていない上に情報共有もせず風通しも悪く閉鎖的。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が勝手に消費されます。参加もしない行事と使わない施設の為に毎月一定額徴収される。意味のない評価制度がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
長く勤めれば、それなりの役職がついている印象。産休育休は取得率が高く、復職率もほぼ100%。その分時短勤務や、自ら仕事に制限をかけて働く人が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比率がおそらく9:1くらいの男社会なので、女性の働きやすさというのはまだまだこれからかなと感じる。

ただ中には...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、管理者も女性が何人かいる為、キャリアアップで女性差別は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休取得される方が多くいるので、そこは自由度が高い。また、女性の管理職比率を高める意識があるため、昇進に関しては女性の方が有利だと感じる続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも能力が認められれば活躍できる場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率で言うと設計の方は女性はほとんどいま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
外資系ならではのドライさがある。
仕事だけに集中できる女性なら、派遣でのメリットはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用窓口が広い為、質は求められない。
また文句も多い印象。優秀な社員は辞めて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性も何人か働いていたがとても働きやすいとは思えない。
セクハラなどはないと思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので致...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務が終わっていれば、毎日でも定時退社ができるため、お子さんがいる家庭などはとても働きやすい会社だと思う。続きを読む(全59文字)