木村電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事の経験を重ねた中で商品の知識が増えていったり、分かることが多くなるととても面白い。
特に電気関係は頭を使うこも多いのでやりがいがある。
...続きを読む(全248文字)

【良い点】
毎年ベースアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は余程の評価を受けない限り一万円上がることはない。
人事評価もとても曖...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全週休２日になったのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に丸１日研修を入れてくるので、完全週休２日とは？となる...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が全く持って役に立たないこと。部下のマネージメントもろくに出来ずに、自分さえ良ければの考え。悩みなんて相談出...続きを読む(全160文字)

【良い点】
育休を取っている女性社員は何人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
郊外の営業所は事務員でも重い商品や汚い商品も触らることになる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は売上しか見ていないうえ、下の人間を育てる気がない。
改善策を伴い改革を行い社員の負担が増えて苦労している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
利益が低くても面子を保つためなら何でもやる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の跡取りが入社したが変わらずお飾り社長コースである。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な社内行事と研修は撤廃した方がいい。
役に立たない内容でも出席しないと評価が下がるため否応なく出席しないとい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の希望はまず通らない。社員になった後は好きに飼いころされ、待遇が気に入らないなら辞めろと言われる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で陰口の絶えない職場、上っ面だけの社内関係。上層部は売上しか見ていない上に情報共有もせず風通しも悪く閉鎖的。続きを読む(全76文字)

【良い点】
取りたい資格等あれば比較的取得させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社通してスキルが養えるかといったら疑問。

ま...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で本当に必要なのかもわからないe-learningという名の残業時間を減らした方がいいでしょう。営業マンは、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
手を挙げれば、基本はやらせてもらえ、責任もついてくるため、成長に繋がる点はよいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全員エンジニア化を掲げて、文系の事務職の社員であっても機械の最低限の技術を身に着けるための新人研修に力を入れている。先輩方からも今の子は研修...続きを読む(全201文字)

【良い点】
Udemyのような通信教材等は、報告書を記入すれば自由に利用できるため、長期的なキャリアを手に入れるための勉強としてはとても良いと思う。
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
教育は基本的に本を読むか、パワーポイントがあるのでそれで勉強します。
圧力容器の計算方法も基本的に本にて勉強します。
しかし、実務ではエクセ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最新の理化学機器に触れることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、OJTの時からしっかりとした教育体制はなかった。
営業に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
全体研修や、OJT制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当者によって教え方の差が大きい。
入ってすぐに、まともな教え...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップはできる。つづけれたらのはなしにはなるが、つづけていてなにも成長してない人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全93文字)