日本海事興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

本社は風通しが悪い。上長の顔色をうかがうのが仕事。
懇親会の席ではアルハラらまがいの行為も横行している。
新入社員はうまくかわせるかがカギ。続きを読む(全70文字)

残念ながら将来性は絶望的。斜陽産業と取って差し支えないと思う。
どの業種にも言えると思うが、人口減少や産業の流出など、国内需要も国内産業も衰退すれば、そ...続きを読む(全94文字)

ワークライフバランスはお世辞にも満足できるとはいえない内容。人員もギリギリ。
但し、平日の優雨球は比較的取りやすい環境である。続きを読む(全63文字)

評価制度はない。
中途でも同様で、給与は年齢に応じて決定する。過去の職種が業界に関連する業種云々は一切問わない。但し、非正規雇用だった場合には、多少の減...続きを読む(全114文字)

中小企業にしては充実している。
宿泊補助（プライベート）
食事補助（給与に上乗せ）
借上社宅（自己負担半分以下）
などがある。続きを読む(全63文字)

基本的に総務を除いて女性職員の採用はない。
よって、女性の働きやすさを考慮する機会がない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
船やメンバーにも依るが、結構整備をやるのでそういうのが好きな人には良いと思う。甲板上で先取りロープやタグラインをやり取りするのも操船者を息を...続きを読む(全242文字)

【良い点】
太いシノギをいくつか抑えてるのでそう簡単に潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗組員で英語を話せる人間が殆んど居ないので、い...続きを読む(全265文字)

【良い点】
同業他社を知らないので何とも言えないが、内航にしては乗船期間が短く、休暇が回ってくる。腐ってもJXTGグループの端くれ。
【気になること・改...続きを読む(全532文字)

【良い点】
いわゆる、基礎のPCスキルは獲得できる。
しかしながら、情報セキュリティに異様に拘っているため、
業務平準化或いは業務効率化に資するアプリケ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
スキルアップしやすい環境で、若い人でも努力次第で昇進のチャンスがあります。定期的に上司との面談があり、相談や目標設定がしやすい点は魅力です。...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度出向すると、以前と同じチームに戻れない。エアラインごとに使うシステムやルールが違うが、いくらできる人を育てて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
異動が多いためキャリアップ、たくさんの経験を得ることができます。
この会社に入る人は基本的に全国どこでも異動になる可能性がありますから、長く...続きを読む(全387文字)

【良い点】
業務を通じて実践的なスキルを身につけられるだけでなく、段階的に成長できる教育体制が整っています。入社後や配属後には丁寧なフォローがあり、基礎...続きを読む(全230文字)

【良い点】
定期的に研修がありました。意欲を持って参加すれば得られるものはある内容でした。貿易に関する知識はとても身につきました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スキルアップ、通信制度など会社持ちなので自身のスキル向上に大きくつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研修は無かったと思います、3週間ほどは持ち場の仕事内容を教えてもらえたと思います。資格取得支援はわかりません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・育成体制が十分に整備されておらず、スキル習得は基本的に自己学習に依存していました。会社側に一定の育成体制が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどほぼなく、人伝いで教わることになる。
仕事としてのキャリアアップより、
徳目とか...続きを読む(全173文字)