日本海事興業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

本社は風通しが悪い。上長の顔色をうかがうのが仕事。
懇親会の席ではアルハラらまがいの行為も横行している。
新入社員はうまくかわせるかがカギ。続きを読む(全70文字)

残念ながら将来性は絶望的。斜陽産業と取って差し支えないと思う。
どの業種にも言えると思うが、人口減少や産業の流出など、国内需要も国内産業も衰退すれば、それ...続きを読む(全94文字)

評価制度はない。
中途でも同様で、給与は年齢に応じて決定する。過去の職種が業界に関連する業種云々は一切問わない。但し、非正規雇用だった場合には、多少の減額...続きを読む(全114文字)

中小企業にしては充実している。
宿泊補助（プライベート）
食事補助（給与に上乗せ）
借上社宅（自己負担半分以下）
などがある。続きを読む(全63文字)

基本的に総務を除いて女性職員の採用はない。
よって、女性の働きやすさを考慮する機会がない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
船やメンバーにも依るが、結構整備をやるのでそういうのが好きな人には良いと思う。甲板上で先取りロープやタグラインをやり取りするのも操船者を息を合...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特に思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海上職で気鋭の仕事ぶりを発揮し、名実共に次期船長と目された人がある日会社の都合で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
太いシノギをいくつか抑えてるのでそう簡単に潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗組員で英語を話せる人間が殆んど居ないので、いつ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
同業他社を知らないので何とも言えないが、内航にしては乗船期間が短く、休暇が回ってくる。腐ってもJXTGグループの端くれ。
【気になること・改善...続きを読む(全532文字)

【良い点】
極論、部署次第。自分はマネージャーでもあったので、やりやすかったし、部下にも強いることはしなかったので良かったと思っているが、部署によっては不...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社してプライベートを従事しさせたい方には向かない業界でした。
遅くまで営業している美容室が多かったため、業界...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みは多い。仕事は外部でもできるので定時に帰ろうと思えば帰れる。
休日出勤も人によってはあるが、代休はちゃんととれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業している人は凄まじい時間の残業をしていた。
上の人は休日出勤もしている人もいたようで、あまり目指したくない感じ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部などは深夜まで仕事を持ち帰りやっていたり、早朝から勤務にあたるなどします。上のかたは飲み歩...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては良いと思った点は全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが犠牲になることは覚悟した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みは取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは、取得しやすくても、給与改善を行わないと若手は、自身の趣味に使えるお金があま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎月の売上目標があるため、売上目標を達成できた月は充実感に溢れる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も社用携帯に問い合わせがくるため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
単純に腕力とスタミナに自信がある人は向いてます。柔道国体選手経験者はみんな入社してほしいくらいです！逆に運動部の経験無い人は無理だと思います。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。平日に連休も取りやすいです。また出社時間を月で変えられる（予定によっては日ごとでも可）のことも導入されたので用事に合わ...続きを読む(全113文字)