この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度は全く無く、教育するつもりも無い。入社時研修もOJTも存在しない。資格制度はあるが社員のモチベーションを上げる要素も全く無い。資格を取れと会社から...続きを読む(全168文字)
三洋ビル管理株式会社 報酬UP
三洋ビル管理株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度は全く無く、教育するつもりも無い。入社時研修もOJTも存在しない。資格制度はあるが社員のモチベーションを上げる要素も全く無い。資格を取れと会社から...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半期ごとに個人で業務に対する目標を立てて、それを自己評価および上長からの評価にて点数付けされ、その結果が賞与や昇給に反映される、という仕組みになっている。...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジョブローテーションについては、基本的にビル管理がメイン業務なので、担当物件のシャッフル等、そのような意味合いが強い。
ただし物件によってはまったく業務...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気や業績については特に問題がなく、仕事内容も、どこの会社にもあるように、理不尽な相手先に対して文句を言いながらも、現場は現場でそれでも前向きに、...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接時、役職者や現場責任者との面談も含め、3次面接まで行い、疑問点等、事前にある程度突っ込んだ話をした上で採用されたため、入社前に抱いていたイメージと、実...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初は先輩社員に同行の上、現場を中心に実務の研修となる。
ある程度業務の仕組みや流れを把握し、業務の知識を習熟してくると、自分自身で業務のスケジューリン...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務内容や知識等は基本的に上司に同行、補助という形のOJTで習得する事が多い。
役職者は知識経験ともに優れた方がそろっており、そういう意味ではきっちりと...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理は基本的に受け身の仕事なので、トラブル等続いた際には休日夜間問わず対応する事になり、体力的にもハードな場合が多いが、その分自分である程度仕事をマネジメ...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
10年近く勤務している女性社員も一定数いて、それなりに働きやすい環境ではあると思ったが、若い女性社員は結構入れ替わりが多い印象がある。
実際、女性の役職...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フィービジネスで約40年底堅く事業を継続しており、毎年一定の売上があるだけに、今後も大きく業績が傾くとは考えにくい。
会社が傾くほどの無謀な投資や新事業...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間的に尊敬できる人が多く、上司は特にスキル的にも人格的にも優れた人が多い。
自身の仕事に誇りと責任を強く持って業務に臨んでいる人も多い。
また限定的...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがい、面白みを感じたことは正直ありません。
女性はあまりプロジェクト等に参加しませんし、事務が多いので表にたつこともあまりないです。また、モチベーシ...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
創業し20年以上たっているのですが、産休・育休を取得した人がおらず、私が第一号でした。きちんと書類等の手続きもしていただき、無事復帰することができました。...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務は個人担当制的な割り振りで、仕事の集中している人とそうでない人の差を感じる事がある。
土日休みの週休2日制で、土日出社の場合は振替休を取得する方針だ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半期毎の評価にて、目標と成果の達成度合いにより評価されるところはいい。
自身のやるべき事と社としての方針等、定期的に確認できるため。
ただし基本となる...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
計画的な研修といえるものはなく、基本的に習うより慣れろ、という面が多い。
社の業績を担っている役職者たちのスキルが高いので業務が回っている部分も。
社...続きを読む(全188文字)
会社名 | 三洋ビル管理株式会社 |
---|---|
フリガナ | サンヨウビルカンリ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 868人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋広盛 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番27号 |
電話番号 | 092-441-3131 |
URL | https://sbm-g.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。