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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一経営相談所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一経営相談所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一経営相談所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第一経営相談所の 社員・元社員による会社の評価

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第一経営相談所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.2

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第一経営相談所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

「お客様とそこに働く人々の夢と幸せの実現」そスローガンに、思いやりをもって対応する社員の方が多いと感じた。またその他にも信頼・成長・工夫を大切にしている様...続きを読む(全85文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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第一経営相談所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年10月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場を知らない人がしている事もあり、一般的なに通用しない事も研修で個人的意見としてレクチャーされるので社内統...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2016年11月3日
回答者:

【良い点】
年齢に関係なく平等感はある。全体的に穏やかで真面目な人間が多く皆仲は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるのは上層部...続きを読む(全199文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年8月25日
回答者:

【良い点】
年功序列が強かった。何もせずとも自動的に昇格し、給料も比例して上がる。歳とは不相応な給料ももらっていた。残業代も100%支給されるため、リリー...続きを読む(全171文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月21日
回答者:

【良い点】
日々違う内容の作業や、商談に対応するのである意味スキルアップを目指しやすい環境にある。特に案件が大きいものについては自身の経験としてさらなるス...続きを読む(全484文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月26日
回答者:

【良い点】
事務にしては給料が高いと思う
事務なので基本的に一定水準まだは昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がうすい
出向者がマネ...続きを読む(全101文字)

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第一経営相談所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方によると、「様々な業界を知ることができる」「納税者を助けることができる」ところが魅力であるそうだ。続きを読む(全53文字)

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

中小企業などの経営相談・金銭管理のアドバイスをしているそうだが、近年中小企業の減少や企業する若手の減少という課題があるかなと感じた。続きを読む(全66文字)

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

埼玉を本拠地としているため、支社含めて勤務先は基本埼玉県内となる。福利厚生は一般的だと感じる。続きを読む(全47文字)

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

2か月の研修後、法人税確定申告の研修が4か月ある。その後年末調整の研修、所得税確定申告の研修とまる1年かけて人材を育成していくそう。進捗を定期的に確認して...続きを読む(全98文字)

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年01月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】実際に社長に質問し、転勤はどれくらいの頻度であるのかをお聞きしました。3年以上勤務していると転勤対象になるとのことでしたが、あくまで対象...続きを読む(全175文字)

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年01月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】説明会の中で「税理士の仕事はAIに取って代わられるのか」という問題について、社長自ら具体的にお話しされていました。たしかに...続きを読む(全191文字)

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年01月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】社員の方は「入社前とギャップはほぼ無かった」とお話されていました。残業が少ないという事前情報通り、月の残業は決算時期を除いて平均10時間...続きを読む(全162文字)

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給がとりやすく残業も少ない。サービス残業も口うるさく言われるので、基本的にはない。就業時間も7時間と短いので、ワークライフバランスはとりやす...続きを読む(全203文字)

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人一株持たせて議決権を有することで、みんなで会社を作っていこうという気持ちを経営陣は形式的にはもっていますし、風通しがいい職場であることを自...続きを読む(全253文字)

株式会社第一経営相談所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列というと安定のイメージがありますが、組織が高齢化してきたことで年功序列が維持できなくなっています。
銀行に...続きを読む(全210文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

スマートホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)

株式会社シャトレーゼホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多角化系であることからもわかる通り、様々なことに挑戦し続ける社風であると感じました。続きを読む(全42文字)

株式会社LUXURYの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

1人の成功を全員で祝うという文化があり、企業もone for all,all for oneを掲げている。続きを読む(全53文字)

キリンホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

人思いの方がたくさんいらっしゃる中で、ただ思いやりがあるだけでなく、しっかりと論理的にも考えられる人が多いイメージがあった続きを読む(全61文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

研究職の同期が2人しかいないため横だけでなく縦のつながりが重要になると思う。続きを読む(全38文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

文系職は基本的に募集しておらず、入社したければ管理職に知り合いがいることが条件となる。裏ルートでの入社が多い。続きを読む(全55文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

価値観次第なので良いか悪いかで判断はできないが、「現状を否定する」という反骨精神が求められる文化。続きを読む(全49文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ちゃんとした朝礼があるらしく、そういう環境が好きな人には向いてると思う続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

第一経営相談所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社第一経営相談所
フリガナ ダイイチケイエイソウダンショ
設立日 1964年9月
資本金 4185万円
従業員数 101人
売上高 1億3737万円
決算月 9月
代表者 吉村浩平
本社所在地 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目332番地
URL https://www.daiichi-keiei.com/
NOKIZAL ID: 1485271

第一経営相談所の 選考対策

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