マネジメントソリューションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全28件）

転職の後押し、またカムバックすることも応援してくれる風土がある。続きを読む(全32文字)

ビジョン重視の社風は野心家な自分にはあっている続きを読む(全23文字)

コミュニケーション能力や協力すること力、他社貢献の気持ちが強い。続きを読む(全32文字)

説明会で強調されていたのは、机上の提案で終わらせず、現場に入り込んでプロジェクトを前に進める姿勢でした。言い換えると、調整・合意形成・進捗管理の泥臭さを厭...続きを読む(全122文字)

個人のキャリアビジョンをとても重視している。配属なども人事面談で意志を表明できる。続きを読む(全41文字)

コンサル業界の中では、ライフワークバランスを重視しており、コンサルらしい忙しさは少ない企業だと感じた。続きを読む(全51文字)

社風として残業をさせないという社風があるとおしゃっていました。コンサルタント業界の中でも残業は20時間程度で短いとおっしゃっていました。続きを読む(全68文字)

説明会や、面接、youtubeに出演している方の人柄をみて魅力を感じた。続きを読む(全36文字)

経営陣交代後は売上重視の雰囲気が強まり、現場マネージャーの疲弊が目立ちました。 続きを読む(全40文字)

穏やかで真面目な人が多く、求める人物像としても、誠実さを一番に考えている。また、「自分がどのようなキャリアを築いていきたいのか」をしっかり考えることが求め...続きを読む(全119文字)

「PMのプロ集団」としての誇りが強く、成長意欲の高い人が多いと感じました。フラットでオープンなコミュニケーションを重視していて、若手でも発言しやすい雰囲気...続きを読む(全85文字)

良くも悪くも主体性がある。研修中心にプロジェクトマネジネントを学ぶのではなく、事業を通して自分で学んぶという姿勢を求められる。しかし少し教育を放棄している...続きを読む(全84文字)

チャレンジングなほうの選択肢を推していく社員が多い。続きを読む(全26文字)

クライアントを支える過程において、ロジックだけではなく感性で向き合う部分を大切にしているので人間性が高い人を求めてます。続きを読む(全60文字)

「ロジック」だけでなく「感性」でもクライアントと向き合うことを大切にしているそうです。相手も頭では理解していても行動に移せないことを念頭においてコンサルテ...続きを読む(全92文字)

面接でも就活生が話しやすい雰囲気作りを率先してやっていたので、社員全員に穏やかな雰囲気が浸透しているのではないか。続きを読む(全57文字)

失敗しても責められない環境でクライアントに育てられることもあるという続きを読む(全34文字)

若手社員の意見を積極的に取り入れる社風で、フラットな組織構造が特徴。チャレンジ精神を大切にする文化が根付いていると思う。続きを読む(全60文字)

社風はとてもよさそう。やる気がある人を求めていると感じた。しかし、コンサルトということもあり、ここも結構忙しいと言っていた。そのため、労働環境としては、先...続きを読む(全98文字)

非常に風通しが良くフラットであり、助け合う文化があるとお聞きしております。実際にインターンシップで交流した社員の方々やOB訪問を通じてお話した社員の方から...続きを読む(全171文字)

自律的なキャリア形成を掲げており、自分自身でキャリアを選択できるという企業文化がある。続きを読む(全43文字)

挑戦を応援してくれ、積極的にサポートをしてくれる環境だと思う。関西オフィスが欲しいといった関西出身の社員の方の声から実際に関西オフィスができた話からも、社...続きを読む(全98文字)

企業内で部活動があるなど、交流の機会が多い。続きを読む(全22文字)

コアバリューを体現している人が多い。社員全員を大事にしている印象で、社員の健康に配慮した取り組み（部活など）もある。続きを読む(全58文字)

主体性が尊重される社風だと感じた。退社される社員は主に起業する人で、起業スキルを身に着けるために入社した人も多いと面接で社員がおっしゃっていた。続きを読む(全72文字)