口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フォーティエンスコンサルティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォーティエンスコンサルティング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にフォーティエンスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フォーティエンスコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
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4.8
- スキルアップ
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4.3
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
3.1
フォーティエンスコンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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フォーティエンスコンサルティングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
感じたのは、全体的に「落ち着いていてロジカル」な雰囲気。ガツガツした体育会系ではなく、粘り強く現場に寄り添うスタンスを大事にしている印象でした。若手の意見...続きを読む(全110文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フォーティエンスコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
思ったよりも給与は良かったです。特にボーナスは案件豊富なチームに配属していればかなりの額がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全297文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【良い点】
女性だから男性だからで区別されることはないと思います。会社全体としてモラルの高い人が多いですし、皆さん言動には注意されています。（女性だから...続きを読む(全217文字)
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回答者：
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【良い点】
フォーティエンスコンサルティングでは、業務改革プロジェクトに携わり、業務プロセスの整理や関係者との合意形成など、コンサルタントとしての基礎を...続きを読む(全566文字)
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回答者：
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【良い点】
自分のチームはかなりWLBが取りやすいです。残業時間は人によりますが自分は10時間くらいです。フルリモート可です。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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回答者：
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【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます（チームによって...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与が良く、自分はかなりホワイトなチーム所属なので転職を迷っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル自体が向いていないと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のチームは穏やかで良い方が多いです。自分から質問すればなんでも教えて下さいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、人によ...続きを読む(全132文字)
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回答者：
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【良い点】
ピュアにコンサルの内容を色々と学べること。NTTがエンドユーザとなることも多く、大企業をカウンターとしたコンサルティングを学べること。
【気...続きを読む(全154文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
従業員数約8,000人規模の中でも、チーム単位での連携を重視する文化があり、個人主義よりも協働を大切にしている印象だった。社員の方も穏やかな人が多く、日系...続きを読む(全130文字)
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回答者：
落ち着いた雰囲気の中にも論理性を重視する文化があると感じた。社員の方も物事を構造的に捉えて話す方が多く、思考力が求められる環境だと感じた。また、比較的フラ...続きを読む(全128文字)
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回答者：
若手から任せてもらう環境が整っていると思う。3年目の社員が実際にプロジェクトを動かすこともあるらしく、実力がある社員にはしっかりと裁量権を与えてくれる社風...続きを読む(全84文字)
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回答者：
社風としては、かなり理念ドリブンな会社だという印象を受けた。抽象度の高い言葉が多い分、共感できる人には非常に刺さるが、逆にそこに納得できないと温度差が出や...続きを読む(全88文字)
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0
回答者：
会議において、発言しないとプロジェクトに消極的、といった評価が下されてしまうといった話を聞いた。一方、成果さえ出していればある程度放任になるなど、実力主義...続きを読む(全88文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フォーティエンスコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーティエンスコンサルティング |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| URL | https://www.qunie.com/ |
NOKIZAL ID: 1130654
