口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アクセンチュアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全223件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.7
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
4.8
- スキルアップ
-
4.7
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
4.0
アクセンチュアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.7
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アクセンチュアの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
社風は個人の多様性を尊重し挑戦を歓迎する非常にオープンな文化ですがその分個人の強みが明確に問われるシビアな面もあり周囲と協力しつつも常に結果で自分の価値を...続きを読む(全90文字)
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回答者：
社風としては、「柔軟な多様性と、強いプロフェッショナリズム」が共存していると感じた。OB訪問やケースワークで話した社員は、年齢やバックグラウンドがバラバラ...続きを読む(全225文字)
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回答者：
好みによるかもしれないが、社長やマネージャーであっても役職名を付けずに〇〇さんと呼ぶのは距離が近くて良いなと思った。どれほど上の人に対しても、〇〇さーんと...続きを読む(全102文字)
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回答者：
説明会の際、役職や立場に関係なく社員同士が「○○さん」と呼び合い、フラットに意見交換している姿が印象的だった。その雰囲気から、アクセンチュアの掲げる「Th...続きを読む(全148文字)
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回答者：
挑戦を前向きに捉える文化があり、若手でも主体的に意見を出すことが求められる印象を受けた。選考を通じても、論理的に考え、自分の言葉で説明できるかを重視されて...続きを読む(全102文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上の職位の人ともフラットに話せる空気があり、相談しやすい。また、直属の上司とは別に同じ所属の上司とキャリアについて相談ができる仕組みがあるた...続きを読む(全168文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【良い点】
外資ファームのため、自社オフィスなどはクリエイティブでお洒落。働いている人の雰囲気もよく、外資の良さが出ていることがあると思う。
働いている...続きを読む(全194文字)
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回答者：
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【良い点】
有給を取ることに積極的かつ嫌な顔をする人もいないのでプライベートを重視する文化はあるのがよい。基本出社だが案件によってはリモートもできる。
...続きを読む(全172文字)
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回答者：
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【良い点】
アクセンチュアの最大の強みは、最上流の経営戦略からシステム開発・運用までを「一気通貫」で提供できるビジネスモデルにあります。一般的なIT企業...続きを読む(全518文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【良い点】
年収水準については、同年代や同業他社と比較しても高い部類だと感じており、概ね満足しています。昇進や評価に応じて給与が上がる幅も比較的大きく、...続きを読む(全652文字)
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回答者：
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【良い点】
各自tに上がっていくと思う。AI需要やシステム需要で特にITコンサルの単価も需要も上がっていくため、将来性はあると思う。ただし、戦略系はそこ...続きを読む(全211文字)
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回答者：
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【良い点】
基本良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスタイルは人によってバラバラなので相性のいい人に巡り会えるかど...続きを読む(全122文字)
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回答者：
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【良い点】
住宅手当は手厚かった。申請すればほぼ通っていたイメージ(遠隔地の人は対象か不明)
独自のポイント制度などもある。続きを読む(全62文字)
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回答者：
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【良い点】
今はわからないが遠隔地から勤務する制度もあるため、地方からリモートで業務をする人もいた。
自分で調整できれば有給取得は可能だが、小規模のプロ...続きを読む(全225文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取ることは普通の風潮だった。男性の育休もよく見かける。
生理休暇もある(自分で調整必須ではある)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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- 改善したほうがいい点
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
社員座談会で感じた「互いを尊重し高め合うアットホームな雰囲気」が印象的でした。ワンチームとして意見を言い合いやすく、挑戦を後押ししてくれるカルチャーがある...続きを読む(全120文字)
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0
回答者：
インターンや選考で接した社員は、学生の意見をすぐに否定せず、考え方や理由を丁寧に聞いていた。異なる意見を尊重する姿勢があり、上下関係を強く意識するよりも、...続きを読む(全99文字)
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0
回答者：
選考で接した社員は、仕事に対する責任感が強く、回答からも成果や専門性を重視する文化を感じた。一方で、チームで進める仕事が多いため、個人の能力だけでなく、忙...続きを読む(全102文字)
0
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
NOKIZAL ID: 1130242
