口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アクセンチュアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全230件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価
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5.0
- 入社後のギャップ
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アクセンチュアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.7
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アクセンチュアの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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社員・元社員で絞り込み
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学生で絞り込み
回答者：
入社していないのであくまで内定者の目線でしかないが、外資系特有のドライさはあまり感じなかった。とにかく社員数が多いので、コミュニティを広げようと思えばいく...続きを読む(全88文字)
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多様な価値観を尊重し、社員同士が協力しながら挑戦や成長を後押しする風土がある。続きを読む(全39文字)
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個人の自律性とスピード感を極めて重視する実力主義の社風であると感じた。国籍や年次に関わらず意見を通せるフラットな雰囲気がある一方で、成果に対する意識は非常...続きを読む(全133文字)
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回答者：
上下関係なくフラットに議論できる環境があると座談会で聞いた。続きを読む(全30文字)
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さまざまなバックグラウンドを持つ社員が働いており、多様な考え方に触れる機会が多いと感じます。また、自分の意見を持って主体的に仕事に取り組むことが求められる...続きを読む(全86文字)
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回答者：
成長意欲が高く、主体的に行動することを求められる社風だと感じた。特に、選考では論理的に考えて自分の意見を伝える力が重視されており、入社後も高い専門性や継続...続きを読む(全142文字)
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回答者：
コンサルティング、テクノロジー、オペレーションなど複数領域を横断して経験できる点に魅力続きを読む(全43文字)
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若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境があり、スピード感を持って成長したい人には最適な社風だと感じる。続きを読む(全52文字)
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アクセンチュアについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
回答者：
社風は個人の多様性を尊重し挑戦を歓迎する非常にオープンな文化ですがその分個人の強みが明確に問われるシビアな面もあり周囲と協力しつつも常に結果で自分の価値を...続きを読む(全90文字)
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回答者：
選考中に多くの社員の話を聞き、会社として成長を後押しする文化があると感じた。続きを読む(全38文字)
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回答者：
人それぞれだが，ストレートな物言いが好きな人には良い環境だと考えられる．続きを読む(全36文字)
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回答者：
未来のアクセンチュアに必要なDNAの考え方は素晴らしく社会貢献性を大事にしている就活生にとっては良いと思いました。続きを読む(全57文字)
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回答者：
先輩に積極的に質問しに行ける環境はあるそうなので、風通しの良い社風で良いと思う。続きを読む(全40文字)
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回答者：
社風としては、「柔軟な多様性と、強いプロフェッショナリズム」が共存していると感じた。OB訪問やケースワークで話した社員は、年齢やバックグラウンドがバラバラ...続きを読む(全225文字)
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回答者：
自分で情報を取りに行く制度もあり、情報のアンテナが高い人が多い社風だと思う。続きを読む(全38文字)
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回答者：
Think Straight, Talk Straightのダイレクトに意見を伝えられる風通しの良さがあると思う。続きを読む(全57文字)
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好みによるかもしれないが、社長やマネージャーであっても役職名を付けずに〇〇さんと呼ぶのは距離が近くて良いなと思った。どれほど上の人に対しても、〇〇さーんと...続きを読む(全102文字)
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回答者：
「Think Straight, Talk Bold」を体現し、役職に関わらず本質的な議論を重んじる。多様性に富み、変化に貪欲。続きを読む(全64文字)
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回答者：
論理性と挑戦意欲を重視する実力主義の文化。変化を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢が重要。続きを読む(全44文字)
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが自らキャッチアップが必要。丁寧な教育は揃っていなかった。(当時は)
組織のトップにより雰囲気は大きく...続きを読む(全169文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトやアカウントの囲い込みが強くなかなか出られなかった。
退職する旨を伝えたらプロジェクト異動の話を出し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くもトークストレートなため、そこがフィットするかどうか。良く言えば思っていることを全て言い合うため探り合いはなくやりやすい。昨今のパ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は上がった。
ボーナスは不透明で、あってないようなものだったり多くもらえたりとよくわからなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性優遇されることはなく、平等に仕事が与えられる。一方、女性活躍推進で女性のMupを増やしたい傾向はあった。(当時。今は廃止され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
どの会社でも同じだが、プロジェクトと上司による。当時業務改善に手を打ち始めた頃だったが、やはり残業してキャッチアップを自主的に行うと評価され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
チャレンジしたければいくらでもチャレンジできる環境。
若手の成長環境は整っている。
現場での業務以外にも、若手勉強会であったり提案活動であっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に何人も退職しているので、良くも悪くも退職手続きは非常にスムーズで、基本的にリモートで全て完結できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休暇取得や勤務時間の調整は比較的柔軟で、個人の裁量も大きい環境です。お子さんがいるご家庭の方は時短勤務を利用して夕方に帰宅したり、子供の体調...続きを読む(全209文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
○若手のうちから比較的高い給与水準が期待でき、待遇面での魅力が大きい。
○想定していたよりもワークライフバランスが良く、プロジェクトによっ...続きを読む(全241文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ
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伝統を大事にしている印象がある一方で、ZenbやFibeeなど新たな商品の開発にも力を入れており、挑戦、変化する姿勢も見られます。続きを読む(全65文字)
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組織文化については、個人の専門性を尊重しながらも、チームで協力して顧客の課題を解決することを重視している印象がある。8月のインターンでは、社員の方が提案内...続きを読む(全304文字)
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「成功事例の共有」を徹底しており、ノウハウを活用する文化があります。面接官の方々も現場主義で熱量が高く、実直に顧客に向き合う方が多い印象を受けました。続きを読む(全75文字)
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1day jobでは、結論を急ぐだけでなく、他の学生の意見を聞きながら議論を進めることができた。社員による講評も、技術的な正しさだけでなく、課題設定や提案...続きを読む(全138文字)
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選考設問が「ふかめる・つながる・つっぱしる」という行動指針に沿っており、考え抜くこと、異なる強みを掛け合わせること、失敗を恐れず動くことを重視する文化が伝...続きを読む(全83文字)
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選考は段階ごとの案内が分かりやすく、追加設問を通じて一度の結果だけでなく多面的に見ようとしている印象でした。対面のグループワークも社員が見守る中で行われま...続きを読む(全100文字)
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選考でお会いした方全員穏やかで就活生に真摯に向き合っていた。続きを読む(全30文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
NOKIZAL ID: 1130242
