アクセンチュアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全28件）

比較的堅い印象はあるとのこと。しかし教え合いの文化などがあり、壁があるといったことではないとのこと。続きを読む(全50文字)

アクセンチュアは「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」をミッションとして掲げている。
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かなり自分で手を挙げて仕事をするという自由な文化が根付いている。続きを読む(全32文字)

グローバルな企業のため、海外の社員と共創できる機会も多く、広い視点が求められる印象。新人でも実践的な仕事を任されるる機会が多く、実践の中で成長していける。続きを読む(全77文字)

【社員から聞いた】かなり雰囲気はラフなイメージ。緩い雰囲気があるので、私服で仕事もできる企業である。続きを読む(全50文字)

【本・サイトで調べた】多種多様な人材がいるので、あらゆる知識や技術を本人次第で吸収することができる。続きを読む(全50文字)

【イベントや選考を通して感じた】ドライな印象を受けました。成績を残さなければやめるしかない「up or out」の風土があると思います。続きを読む(全68文字)

【本・サイトで調べた】アクセンチュアは世界各地に拠点を持ち多様な国や文化をカバーするグローバルネットワークを構築しているので、クライアントに対して地域に特...続きを読む(全215文字)

【社員から聞いた】男性１人の昇進につき、女性１人昇進させる制度があるため、能力に関係なく女性は昇進しやすい（近年、能力評価の低い女性Mが増えているというこ...続きを読む(全92文字)

【社員から聞いた】アクセンチュア社員の行動特性を表す言葉として「Think straight , talk straight」という言葉がある。役職・年齢...続きを読む(全109文字)

【社員から聞いた】若手のホワイト化が進み、時間内に終わらない業務は管理職のマネージャーが巻き取っているらしい。そのため、自分から動かないと成長環境が少ない...続きを読む(全102文字)

【本・サイトで調べた】採用数を増やしており、平均的な能力値は下がってきているという指摘をしている社員がいた。また、本社では社員数を減らす動きも見られている。続きを読む(全78文字)

【イベントや選考を通して感じた】Think Straight, Talk Straightという言葉があり、変に気を使いすぎない文化があると感じた。続きを読む(全74文字)

【社員から聞いた】風通しは良さそうだった。think straight talk straightという文化は定着していそう。続きを読む(全63文字)

【社員から聞いた】完全実力主義でup or stayの風潮が根強い続きを読む(全33文字)

【社員から聞いた】think straight，talk straight
自分の意見がダイレクトに伝わり、チームとして非常に充実している続きを読む(全70文字)

【社員から聞いた】どの本部に所属するかによって多少カルチャーが異なる。例えばテクノロジー本部の場合はよくある大企業といった雰囲気である一方、ソング本部では...続きを読む(全95文字)

【社員から聞いた】かなり入れ替わりが激しいようだった。転職する人も中途入社してくる人も多い。続きを読む(全46文字)

【社員から聞いた】ビジネスライクな環境であるときいた。talk straight, think straightの風土がある。

【本・サイトで調べた...続きを読む(全119文字)

【本・サイトで調べた】「think straight, talk straight」というフラットに意見を言い合う文化があるらしい。続きを読む(全66文字)

【社員から聞いた】プロジェクトの内容や業界のナレッジなどを社内に共有する文化が根付いており、メール１つで専門領域の方に話を聞けると話していた。続きを読む(全71文字)

【社員から聞いた】出ていく人も多いが、昇格かやめるかではなく、今は他にどのようにしたら本人が働くことができるかを考えているらしい。続きを読む(全65文字)

【社員から聞いた】非常に多様性を重んじている。そのため働きやすい職場環境で、コンサル業界のなかではワークライフバランスが整っているように感じた。
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【イベントや選考を通して感じた】多様性と包容性を重んじ、社員が自分らしく働ける環境を整備しているようで、フラットな組織風土を築き、社員間のコミュニケーショ...続きを読む(全177文字)

【社員から聞いた】若いうちからも意見を求められ、年次や役職に関わらず発言が求められ、しっかりとそれを聞いてくれるような雰囲気があるそうです。

【本・...続きを読む(全247文字)