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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

友桝飲料の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

友桝飲料の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.9
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退職理由
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友桝飲料の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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友桝飲料の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社友桝飲料の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が伸びる理由は人件費を抑えているから
残業代はほとんど出ない
離職率が高いから、全体の給...続きを読む(全181文字)

株式会社友桝飲料の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵詈雑言で人格を否定されるような言葉を長時間会議などで、徹底的に言われ続ける。
残業代はほとん...続きを読む(全183文字)

株式会社友桝飲料の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料。良いのはそれだけ。人気は高いが離職率は半端ない。極めて激務。毎日10時や11時まで仕事をする人も多い。サービス残業。チームワーク重視で個...続きを読む(全375文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

友桝飲料を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2014年8月7日
回答者:

派遣主体の会社。 自社でのパッケージ開発業務も行っていたが販売まで至らず
結果、経験者が少なくプログラマーは多いがSEが少ない会社
良い人も多かったが...続きを読む(全158文字)

回答者:

【良い点】
市場のニッチな分野へソリューション提案している。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の縮小を全く視野に入れていない。ニッチな分野に対...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月9日
回答者:

【良い点】
凄いスキルを持っているIT人材はぶっちゃけ居ない。その代わり営業では誰にも負けませんみたいな体育会系のゴリ男子は大勢いる。続きを読む(全67文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年11月27日
回答者:

【良い点】
昔から若い優秀な社員にチャンスを与えてくれる風土はあると思います。ただ、部門によっては、そうでない声も聞かれるので、部門によることを付け添えます。続きを読む(全79文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月25日
回答者:

【良い点】
しっかり、先輩の手厚いフォローがあったり、若手でも活躍できる場は大いにあります。また、しっかりとした研修も行った上で配属されるため、安心できま...続きを読む(全202文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

友桝飲料の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社友桝飲料
フリガナ トモマスインリョウ
設立日 1902年5月
資本金 3000万円
従業員数 130人
売上高 134億1200万円
決算月 2月
代表者 友田諭
本社所在地 〒849-0303 佐賀県小城市牛津町牛津834番地
電話番号 0952-72-5588
URL https://www.tomomasu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1429005

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