クイックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
上司は親身になって相談に乗ってくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点が気になりました。また社内資会議用に使用...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他部署への移動の検討など相談にのっていただいたり、退職後の関わりもいただけた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
辞めると宣言するとアンケートなどで沢山質問して、辞めないようなアドバイスや引き止めをしてくれるところは良かったと思う。大切にされてるように感...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年齢が若いため活気がある。
営業マンらしい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はとにかくテレアポ。
経験が長い社員でも必...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にメディカルの領域においては、マーケット全体として過密化が進んでおり、限られたマーケットを各競合企業との体力争...続きを読む(全209文字)

【良い点】
マネジメントも経験させていただき、これ以上学ぶことはないと思ったため。
管理職の働き方を見て目指す理想像ではなかったため。
様々な業界の方々...続きを読む(全102文字)

【良い点】
働いている人自体は良いので、心苦しくはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと、業務量も多い。
競合に登録者を取られ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
退職時も希望をしっかりときいていただき退職を決定したので不満は全くなくもんだいもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人間関係は良かったし、良い人は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職種を対象としているため、ソリューションや提案がパターン...続きを読む(全151文字)

【良い点】
同僚、先輩後輩含め人柄は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業色が強く、数字を上げる事が強く求められ、かつ労働集約型の...続きを読む(全223文字)

【良い点】
人の良さは圧倒的であるため非常に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層のビジネスマンとしてのスキルが弱い。
人...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でのことだったので仕方ないと思うが、多くの派遣さんや契約社員がきられていため、直後の業務が大変だった続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与に関して、20代のうちは同業界の中で高水準だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職クラスの給与を知る機会があり、上場企...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいの言動が許されている。業務フローががまだまだ未発達続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間続きを読む(全24文字)

【良い点】
自分の性格に合わなかった。続きを読む(全19文字)

【良い点】
自分の意思を尊重し応援して送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との不和。感情的に怒られることが多く、性に合わなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員はみんないい人。嫌な人は本当にいない。一緒に成長していこう、頑張っていこうと思っているメンバーが多い。
面倒見がいい、お節介な社員が多い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
・定期的に上長と話し合う機会がある為、不満などは話すことが出来る。
また、比較的歳の近い上司がojtとして付いているので、日々のコミュニケー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とにかく応援してくれる！新卒で入社し10年以上勤務させてもらいました。全く売れない２年間も、ひたすらに応援しつづけてくれました。あの支援し続...続きを読む(全199文字)

【良い点】
組織に対してもっと影響力の大きな商材の営業にチャレンジしたいと思うようになった為。異動もあったが基本的に業界が変わってもやる内容が大きく変わ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
体育会系で下の名前で呼ぶ文化がありました。
※流石に今はハラスメントの関係で違うと思いますが。
そういったフレンドリーな雰囲気が好きな方には...続きを読む(全209文字)

【良い点】
退職の旨を伝えた時、上司はしっかり話を聞いてくれました。理由も聞いてくださり、改善できないか検討してくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりがい、スキルアップは最初の2年である程度得られる。しかし、3年目以降は目標数字をあげられる一方でやりがいよりも、目標達成に追われて、自分...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職の意向を表明しても特に引き止められるということはない。スムーズに退職できる会社。社員が退職する理由は「成果が出せなくてついていけない」「...続きを読む(全215文字)