友桝飲料の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
生産現場のオペレーターや品質管理担当者は2交代(4勤2休)のシフト制であるため、比較的予定は立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当はある。生産部の生産オペレーター、品質管理担当者は交代手当がある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
大手飲料メーカーがシェアの大半を占めるなか、独自の事業展開で売り上げを着実に伸ばしている。炭酸飲料自体伸びているため今後もしばらくは安定すると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働く社員ははとても良い。困っていたら手を差し伸べてくれる環境はある。
社員は若い人が多いため、人間関係で悩むことはあまりない。20代後半〜30...続きを読む(全194文字)

【良い点】
夏場は4勤2休、冬場は土日休みと、休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は長時間労働（実働11時間）となり体力的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与が安い。ボーナス8か月というが、実際は満額出ない。評価も社内理念に準じているかも評価の一つになっている。入社1年目はボーナスが出ない。2年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売上が伸びて急成長企業。これからも伸びていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、市場が飽和状態になると思うが、大丈夫？。会社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
おいしい飲料を作りたい人にはお勧め。調合から充填、出荷まで行えます。残業が多く、残業代を稼ぎたい人、耐えられる人にもお勧めです。企業理念を勉強...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大家族経営と言い、みんな家族のように考えている、といった考え方を唱えているが、1ミリも感じたことがない。社員同士の...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のLINEグループがいくつもあるので自分が休みでも何十通も溜まり、返答しないといけない。トラブルがおき、設備管...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価の基準に関しては、階層ごとに項目が明確に決まっているので将来のキャリアのイメージはしやすいかと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全くあがりません。
契約社員のフィールドセールスは使い捨て要員のため、年収アップは全くありませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価は年2回あります。
頑張ったら頑張った分だけ給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅に増えるというよりはコツコツ増え...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社長に気に入られれば順調に昇給、昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければ降給、降格もあり得る。また、営業部...続きを読む(全103文字)

【良い点】
必要最低限の給料は保証されている。家賃補助があるので生活費はそんなに苦労は無かった。都市圏に住む上での住宅面では良い制度だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
評価制度に関して、業務目標への達成度や貢献度に応じて点数化されるため、客観的な評価が得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全127文字)

【良い点】
契約するごとにインセンティブが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがある分基本給は低めに抑えられている。賞与もイ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価に関わらず月収は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年満了時に無期雇用にあがる時間はあるが、ここ数年でも合格者はごくわ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
期首計画に対しての振り返りを上司と面談しで評価がつく。評価制度自体はしっかりしているのではと思う。昇格については不満を持つ人もいる。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスは年6ヶ月弱。月収は低い。その代わりに住宅手当や退職金なども厚いし、持ち株会への補助も厚い。続きを読む(全56文字)