友桝飲料の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
繁忙期は４勤2休の2交代制12時間勤務
閑散期は5勤2休の3交代制。
一部生産ラインは深刻な人手不足により、閑散期なのに5勤2休の2交代制に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
手当が充実していること。
最近、社会情勢を鑑みて、インフレ手当といった手当の制度も導入されている。
リフレックス制度の導入もされ、働きやすい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人が育たつ、軒並み辞めていった。
慢性的な人手不足で個人の負担がかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の根本的な...続きを読む(全123文字)

【良い点】
小ロット多品種生産システムにより様々な品種の製品を少ない数量で生産が可能。非常に多くの製品を取り扱っていているのが魅力。
一日に多くの種類の...続きを読む(全241文字)

【良い点】
生産現場のオペレーターや品質管理担当者は2交代(4勤2休)のシフト制であるため、比較的予定は立てやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本給は高くないが、賞与は8ヶ月あり、生産部は残業が多いため、給料はいいと思う。続きを読む(全46文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当はある。生産部の生産オペレーター、品質管理担当者は交代手当がある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
大手飲料メーカーがシェアの大半を占めるなか、独自の事業展開で売り上げを着実に伸ばしている。炭酸飲料自体伸びているため今後もしばらくは安定する...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働く社員ははとても良い。困っていたら手を差し伸べてくれる環境はある。
社員は若い人が多いため、人間関係で悩むことはあまりない。20代後半〜3...続きを読む(全194文字)

【良い点】
夏場は4勤2休、冬場は土日休みと、休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は長時間労働（実働11時間）となり体力...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与が安い。ボーナス8か月というが、実際は満額出ない。評価も社内理念に準じているかも評価の一つになっている。入社1年目はボーナスが出ない。2...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売上が伸びて急成長企業。これからも伸びていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、市場が飽和状態になると思うが、大丈夫？。会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
おいしい飲料を作りたい人にはお勧め。調合から充填、出荷まで行えます。残業が多く、残業代を稼ぎたい人、耐えられる人にもお勧めです。企業理念を勉...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大家族経営と言い、みんな家族のように考えている、といった考え方を唱えているが、1ミリも感じたことがない。社員同士...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のLINEグループがいくつもあるので自分が休みでも何十通も溜まり、返答しないといけない。トラブルがおき、設備...続きを読む(全190文字)

【良い点】
求人票と記載されている内容と異なります。日、祝休み、ゴールデンウィーク、夏季休暇有り等と記載されているが実際はありません。
ボーナスはいいの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事にやりがいを持って働いている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはかなり悪いです。毎日残業は当た...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一言でいうと成長企業です。他社には真似できない小ロットOEM製造が可能なため、ニーズはかなりあります。無糖の炭酸水事業においても、健康志向の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ボーナスは非常に良いです。年間7ヶ月ほどになります。成長企業のため、業績によって今後もボーナスは上がっていくと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が伸びる理由は人件費を抑えているから
残業代はほとんど出ない
離職率が高いから、全体の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵詈雑言で人格を否定されるような言葉を長時間会議などで、徹底的に言われ続ける。
残業代はほと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料。良いのはそれだけ。人気は高いが離職率は半端ない。極めて激務。毎日１０時や１１時まで仕事をする人も多い。サービス残業。チームワーク重視で...続きを読む(全375文字)