この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般産業と医療業界で部門が別れており、どちらかが傾いている時時はどちらかが上向きになるというバランスのとれた事業構成なのは良い
【気になること...続きを読む(全120文字)
株式会社クイック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一般産業と医療業界で部門が別れており、どちらかが傾いている時時はどちらかが上向きになるというバランスのとれた事業構成なのは良い
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人間関係は良かったし、良い人は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職種を対象としているため、ソリューションや提案がパターン化...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
法人個人どちらも携われるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いため、業務過多になりがち。
パターン化した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日はしっかりと休めるので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートを捨てることを覚悟した方が良い
休みの日に求職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次に問わず成果で上がっていく印象はある
【気になること・改善したほうがいい点】
定性と定量のバランスを踏まえた評価と謳いつつ、結局は定量とな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
副業が解禁されたり、時代の流れに合わせているイメージはある
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に福利厚生は弱い
住宅手当も無く、資...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体制はまずまず。最初の研修は一定あるが、その後の関しては正直上司による。人や配属によってかなりスキルが変わる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックスや有給は比較的自由にとれる。
しかし、改善したほうが良い点に記載した理由で忙しくはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
同僚、先輩後輩含め人柄は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業色が強く、数字を上げる事が強く求められ、かつ労働集約型の職...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
担当している登録者や企業の支援ができたときは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々追うべき細かいKPIがおおく、目的を見失いやすい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
転職という大きな決断に携わることでやりがいは大きいです。他社に比べ、業界の専門知識のレベルが高いため、顧客と対等なコミュニケーションをとれるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすく、産休育休、時短勤務なども理解があります。ライブイベントに応じてポジション変更の相談に乗ってもらえたり、パートナーの転勤...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手から責任ある仕事を任せてもらえるので、コミュニケーションスキルや対応能力は必然的に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一部在宅ワークも可能なので、バランスをとりながらの勤務が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ミーティングや業務相談が多く、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人材紹介事業に関してはまだまだ伸びしろがあると思う。看護領域においてもシェア率が高く、他の業種に関しても手を広げつつある。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ギャップは特にありませんでした。入社前に聞いていた通り、ある程度の裁量権をもって任せていただけるので成長はできました。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
表向きは自由な感じ。
「型」は決まってなくて、ゴールが決まってるため、そこにたどるまでの方法は自分で考えられる。
そのため、指示待ちだとつらい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は多い。
時短や在宅、勤務途中で休憩を入れたりなど、かなりフレキシブルな働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新しいことをしていこうとする意識とスピード感はある。
そのため、方針転換なども早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体が人材紹介な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
副業は、会社の許可を得たらok
年度末に、会社全体をグループに分けて、売り上げを競う。勝った上位チームは、会社からのご褒美で宴会できる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半期年俸制だけど、決算賞与がある。
会社は体育会系のノリが合わないとつらいかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は割と公...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ前はわりとあったが、現在はあまり教育などはない。
経験者が多いため、教育されるより、自分で成長していくことが求められる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
体育会系なため、ノリが合わないとつらい。
全体的に若い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはかなり重視され...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントと銘打っているが、実際は営業職。そのギャップで異動や退職をされている方がかなり多いと思う。また、30...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
学ぶ機会は沢山あるが、家賃補助は2年目まででひとり暮らしには向いていない。同期も実家暮らしの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社クイック |
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フリガナ | クイック |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 3億5131万円 |
従業員数 | 1,676人 |
売上高 | 294億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和納勉 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-6366-0919 |
URL | https://919.jp/ |
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