友桝飲料の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
生産現場のオペレーターや品質管理担当者は2交代(4勤2休)のシフト制であるため、比較的予定は立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は高くないが、賞与は8ヶ月あり、生産部は残業が多いため、給料はいいと思う。続きを読む(全46文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当はある。生産部の生産オペレーター、品質管理担当者は交代手当がある。続きを読む(全53文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手飲料メーカーがシェアの大半を占めるなか、独自の事業展開で売り上げを着実に伸ばしている。炭酸飲料自体伸びているため今後もしばらくは安定すると...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働く社員ははとても良い。困っていたら手を差し伸べてくれる環境はある。
社員は若い人が多いため、人間関係で悩むことはあまりない。20代後半〜30...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
夏場は4勤2休、冬場は土日休みと、休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は長時間労働（実働11時間）となり体力的...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
給与が安い。ボーナス8か月というが、実際は満額出ない。評価も社内理念に準じているかも評価の一つになっている。入社1年目はボーナスが出ない。2年...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
売上が伸びて急成長企業。これからも伸びていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、市場が飽和状態になると思うが、大丈夫？。会社...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
おいしい飲料を作りたい人にはお勧め。調合から充填、出荷まで行えます。残業が多く、残業代を稼ぎたい人、耐えられる人にもお勧めです。企業理念を勉強...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
大家族経営と言い、みんな家族のように考えている、といった考え方を唱えているが、1ミリも感じたことがない。社員同士の...続きを読む(全172文字)