ハウスプラス中国住宅保証の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは中国電力のグループ会社のため、中国電力に即して多かった。年休も取得しやすかった。時間外も個人の調整次第で、少ない人は少なかった。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
周囲は真剣に相談に乗ってくれ、ひきとめてくれた。心は揺れたけど、最終的には自分の気持ちを大切にした。周囲はいい人が多かった。ただ、業界的にも...続きを読む(全204文字)

とても働きやすい職場と人間関係で、快適に過ごしています。
忙しい日々ですが、やりがいを持って働けていると思っています。
今回、自己都合で現在の場所か...続きを読む(全150文字)

福利厚生倶楽部(リロクラブ)というアウトソーシングなサービスに
会社が入っています。
宿泊予約や映画やカラオケなどのエンターテイメントやスポーツクラ...続きを読む(全163文字)

技術系の方の業務は、事務所内での図面審査と屋外での検査の二本立てです。
入社後「建築基準適合判定資格者資格」の取得が求められます。
会社は、費用の一...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性はしっかり育児休暇貰えていました。今時の会社かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
県本部によって対応違うのかよく分かりません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
子供がいる家庭の人はフレックスタイムや在宅勤務を活用して仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性のキャリアに焦点を当てた研修が本店で開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約関係の場所などは女性が多く、長く担当し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性は男性の補佐のような役割を求められており、時間外はほぼなく働きやすい環境の為、離職率が大変低い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、上司が女性という部署は多くあった。相談などもしやすくみんな仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理者もとても多く、男女関係なく成果さえ出せれば管理者になることができる。また、時短出社といった制度もあるため、お子様がいる女性社員も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部門によると思うが産休育休を取得している方はいた。女性で昇進している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後時短の方がいた...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の育休・産休取得率は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラチナくるみんを取得しているのを売りにしていますが、周囲のサポ...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら管理職を勤めている方はいらっしゃったものの、
子育てしながら長期的に働く一般職は当時存在しなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
子供がいる人にはとても配慮がある職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日は子供がいる人は当日欠勤しやすいからという...続きを読む(全110文字)