不二輸送機工業の評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
上司や周りに聞けば色々教えてくれるが、基本的には自発的に学ぶことが求められ、自己啓発力や自立するためのスキルや知識が身につく。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比較的自由に設計できる環境です。


【気になること・改善したほうがいい点】
自由に設計できますが、基本的に放置な為勉強会等のスキルアップの為...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅手当は良い。東京なら4万5千円程度出る。
北海道or山口の工場は０
工場勤めの場合はガソリン代やらなんやらで大変だと思う。
営業所...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は賞与がよくでる事業部であれば年間6～8ヶ月はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記と逆に出ない事業部は１ヶ月無いときもあり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の海外旅行があります。
住宅手当や、家族手当は出ません。そのぶんボーナスがしっかり出ます。
学歴や学閥社会ではなく、自分の頑張りをしっかり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会社全体として景気の影響をあまり受けない気がします。
顧客の種類を大きく分けて4種類くらいあるのですが(紙業メーカー、飲料メーカー、飼料メ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
実力主義であり、自由な発想提案が行える。このことが自分のスキルアップにもつながり、転職にも有利になると考える。
また、年収での賞与比率が高く、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
装置は大手企業に売ってるため設計のやりがいはある会社。また、事業部が4事業部に分かれており毎年波はあるものの、どこかの事業部の装置が売れるた...続きを読む(全168文字)

当時の自分に回ってきた担当営業先が特殊で、代理店の各営業所へPRと同行の営業を求めて毎日訪問してました。相手の代理店の営業所も、当然営業職なので、朝か夜に...続きを読む(全201文字)

私のいた事業部の方々は多忙な中皆親切に相談等にのってくれ面倒見は
良かったと思います。
仕事が遅くなり夜中になると夕飯をご馳走してくれたり飲みに行った...続きを読む(全160文字)

信念を決して曲げず、一度決めたことは出来るまでやり続けます。また、成功するためなら社員を捨て駒のように扱います。クレームや予算は全て社長の承認が必要であり...続きを読む(全274文字)

基本的に仕事量が多く短納期の案件ばかりで休日出勤は当たり前です。
ですので会社のことが好き、あるいは仕事内容にやりがいを感じられる方は楽しくてしょうがな...続きを読む(全221文字)

賞与については年2回の2～3.5ヵ月(1回あたり)で多いほうだと思いますが、基本給は入社8年目で入社当時からほとんど変わっていません。昇給は平均2000円...続きを読む(全355文字)

東京の営業職として入社しました。最初の数ヶ月は本社(山口県)で社員研修を受けており、教育制度としては最低限の事は学べる環境でした。ただ東京で営業職が始まる...続きを読む(全203文字)

大きなギャップを感じました。しっかりとしてるのは人事、総務のみです。
部署によっては求人情報と全く違う内容になっており、特に設計の部署においてはサービス...続きを読む(全241文字)

研修、試用期間がありますが、研修においてはビジネスマナーや自衛隊での研修があります。
研修後の試用期間は完全にOJTにて仕事を覚えてもらうかたちになって...続きを読む(全217文字)

人手が常にギリギリなのでキャリアアップ等いってられない様に見受けられる。
常にギリギリなので多忙→耐えられなくなり退職者が出る→補填に中途、又は新人を異...続きを読む(全198文字)

休みの日でも上司の指示なく自ら出勤している人がちらほらいる気がします。
おそらくそれに関する手当はなし。
風潮として残業申請せずに定時を過ぎても仕事を...続きを読む(全170文字)

自由な社風で話しやすい。従業員の年齢層が若くなっており、若者には働きやすい職場です。業績は不景気知らずで好調を保っており山口県下でもめずらしい優良中小企業...続きを読む(全201文字)

メーカーにしては休みが少なく、部署によっては有給が取れない。事務職以外、定時上がりはまず無いと思っていい。部署によっては21時～22時帰社が当たり前。その...続きを読む(全290文字)

数年前に比べ離職者が減ったと思う。
社員が入れ替わり、業務体系が変わったためか、離職者がここ最近ほとんどいない。
業務としては、かなり自由度が高く、設計...続きを読む(全214文字)

まず給与から。
基本的に昇給はほとんどない。職位があがれば少し上がるが、40代で600万いかない社員がほとんどではないだろうか。
賞与はいろいろ難癖を...続きを読む(全216文字)

社員のモチベーションは、各部署によるが、一族経営への反骨心だったように思う。
良かれ悪しかれ管理がされていないので、営業は自由度が高かったが、裁量権はほ...続きを読む(全160文字)

入社時の魅力は、当時内国法人メーカーで流行っていた海外進出。
営業は積極的に北米、中国への赴任可能性をちらつかされた。
ただ、入職を決めた理由は、ロボ...続きを読む(全866文字)

技術系の女子は、昇給も残業もほとんどなかっただろう。
地元採用で親元からの通勤でなければ、生活は厳しい。
PCから文具備品まで、自分で調達することは今...続きを読む(全156文字)