不二輸送機工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ボーナスがかなり良く在籍していた期間は毎年7.5かげつ分のボーナスが支給されていました。所属する部署にもよるとはおもいますが、ボーナスを決める...続きを読む(全164文字)

【良い点】
資格取得支援制度は整っている方だと思います。
会社が規定している資格の一覧にないものでも、上司の承認がもらえれば受験料やテキスト代の支援を受け...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部署にもよりますが女性でも男性と変わらない仕事量、内容をこなしている方がたくさんいます。
産休は取りやすい環境かと思います。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅補助の制度は少し少しずつ改善されてきています。
資格取得支援も充実している方だと思います。資格取得支援の一覧にない資格でも、上司に許可をも...続きを読む(全240文字)

【良い点】
一般社員同士の仲はあまり悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の割合が多いです。
パワハラ発言が多々あるよう...続きを読む(全151文字)

年一回の昇給制度があり、特に若いうちは大きく上昇します。ボーナスはもちろん業績によりますが、最大年8ヶ月分と高く、受け取った時の喜びは大きいです。大手企業...続きを読む(全224文字)

技術革新はほとんど感じられず、コストダウンと安全面配慮を目的とした改造がほとんどです。コスト、納期管理がメインのため面白みという部分では物足りなく感じるか...続きを読む(全116文字)

社保完備、本社山口工場には寮もあります。住宅手当、家族手当、通勤手当が付きます。資格取得時に貢献ボーナスの様なものが2〜3万支給されることがありますが、手...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社の業績が良い年は社員旅行があり、
社員全員でハワイ、台湾、国内(金沢)、などへ行ける。社員はその旅行費用を毎月数千円支払って積立ているが、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
パレタイジングロボットの国内シェアNo.1を保有しており、国内に限らず、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、南アフリカなど海外へも代理店などを通して...続きを読む(全322文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。オンオフ切り替えたい方にはおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力...続きを読む(全119文字)

【良い点】
出向先によっては有給が取りやすいところもあります。仕事の進捗次第では有給をつなげることもできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
私がいた頃はコロナ前だったので部署にもよるが残業がかなり合った印象。稼ぎたい人にはよかったと思うが基本給が低かったので残業なければ稼げない。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事の時間以外で仕事をする事はまずない。残業も少なく、プライベートはしっかりと充実させることができると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業が結構あって、稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、連休も仕事になるので、バランスが崩れることもあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在宅ワークが可能のため、通勤時間の無駄は省くことができる。また、在宅ワークの利用率が高いため、業務前後の時間に自己啓発を行うことができ、とても...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事は考える仕事ではなく作業
親会社のトヨタが開発したものを車両個別にカスタマイズするだけの作業なので楽
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によってかなり違うが、私の部署は非常に残業、休日出勤が多かった。
ただ、絶対にしないという硬い意志があれば...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナスはある程度、新入社員の時からあるが年齢が上がってもあまり給料が変わらないような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署により残業時間は差が大きい。さらに言えば、属人化体質が強いため、同じ部署でも人によっても大幅に変わる。
部署別では、製造部門は作業者は月０...続きを読む(全161文字)