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日清エンタープライズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清エンタープライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

日清エンタープライズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清エンタープライズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日清エンタープライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日清エンタープライズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日清エンタープライズの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

日清エンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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日清エンタープライズの 学生による会社の評価

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年収・評価
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日清エンタープライズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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日清エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は、15分単位でしっかりと支給してくれます。ボーナスが年2回あるので
年収で300万くらいになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全337文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日清エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務改善提案が通りやすいので、自分から進んで仕事に取り組める人にはやりやすいと思う。
    ほとんどの人が長く勤めていて、未経験でも丁寧に教えてく...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日清エンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

    日清エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あんまり細かいことでうるさい人は、いないと思います。マニュアルなどがないので答えもないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人をコ...続きを読む(全259文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    日清エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初のうちは有給など、取りやすいです。
    休みも土日祝日休みです。(土曜日は、何回か出ないといけませんが。)
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の年収、評価制度の口コミ

    シモハナ物流株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきの給与設定なので残業しないと普通くらいです。それでも住宅補助や通勤手当はきちんと出るのでまだ良いほうだ...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    楽天スーパーロジスティクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は年に2回あるのでそこはいい。結果を出せばこの業界ではなかなかないような昇給が見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長次...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度としてあるのは評価できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社でもそうかもしれませんが、制度が十分に機能しているか、という...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般社団法人**日本貨物検数協会(日検)**の年収は、いわゆる高収入企業ではないものの、「安定性重視・公的色の強い団体らしい堅実な水準」が特...続きを読む(全674文字)

    この投稿でわかること
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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は年に2回。おおよそ4.5ヶ月分。年に2回の目標設定と面談、目標達成度合いなどで基本給が上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社タドコロ物流の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    文句を言わなければ若干給料は良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者としつの風格、態度、身だしなみが出来ておらず1から勉強...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    SBSゼンツウ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りを見て、業務を行えば2年目くらいには昇給の話がもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給がとても低いので、賞与も低い。...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    佐川急便株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は他のドライバー職と比べたら良い方だとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は低めなので、1年毎の昇給をもう少しあげれば...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社二葉の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はしっかり支払われる。
    賞与も年間で約6ヶ月ほど、支払われた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価軸が不明。
    上長の匙加減だと...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    堀内商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収400万程度
    年に1回数千円程度の昇給あり
    昇給は人事評価制度をもとに決定されている
    ボーナスは2ヶ月分程度
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)

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    日清エンタープライズの 会社情報

    基本データ
    会社名 日清エンタープライズ株式会社
    フリガナ ニッシンエンタープライズ
    設立日 1985年10月
    資本金 1億円
    従業員数 142人
    決算月 3月
    代表者 藤井威
    本社所在地 〒566-0062 大阪府摂津市鳥飼上5丁目3番20号
    電話番号 072-653-3111
    URL https://nissin-enter.co.jp/
    日清エンタープライズは1985年10月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は142人です。
    NOKIZAL ID: 1619388

    日清エンタープライズの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。