サマンサジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部では二週間に一回、山口県にある本社に集まって終日かけて営業会議というものを外部のコンサルティングを招いて行う...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員のことを1番に考えてくれる素晴らしい会社です。経営理念、企業理念が明確でその事に経営陣をはじめ、全員が真摯に向き合い、達成しようとしている...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員教育や従業員教育に力を入れた良い企業だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、社長に対する意識が宗教的というか、全体...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員教育にはかなり力をいれており、定期的に従業員研修や外部業者による社員研修が行われます
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月課題図書...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料は入社時の年齢で決まります。手当は都市手当なるものがあり、場所によっては手当がつく（3000円ほど）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

人材派遣会社の中での自給○○円という世界だったので、あまり参考になることは言えませんが、社員の人たちは一概に「給料が少ない」と嘆いておられました。
なので...続きを読む(全194文字)

社員の人間力を高める事にとにかく重点をおく人物で、社員思いのやさしい人でした。
ただしその社長をとります重役連中の能力の低さに辟易している社員は多くいた...続きを読む(全167文字)

女性がたくさんいる労働環境だし、管理職に女性も多いので、女性が働くには良い環境ではないかと思う。
会社のトップにあたる人たちも会社にとっての女性の重要性を...続きを読む(全156文字)

風通しが悪い社風。
トップからあまりヤル気を感じられなかった。
今はどうか不明だが、かなりのトップダウン的な会社で先細りする企業の典型のような雰囲気があ...続きを読む(全185文字)

基本的にはそのサイトの代表がスタッフのシフトを決定しているので、直談判して休みたい日を休みにしてもらえるなどの自由さがあると思います。反面有給休暇をとろう...続きを読む(全161文字)

警備員としての業務は新任教育、現任教育が年に2回あり、基本的な教育は法律で定められているこの講習で得られます。普段の業務から自分のスキルアップや成長が得ら...続きを読む(全171文字)

給与決定が契約先からの契約金で決定するので、昇給などはありえないといっていい。
契約金アップということがあればその分の昇給につながるのでしょうが、このご...続きを読む(全410文字)

全国的に営業所を増やしつつあり、展望はそこまで悪くはないと思うが、転勤が必ずついて回ります。現地スタッフとして、パートとして働くぶんには悪くない環境かと思...続きを読む(全162文字)

給与は働いた分だけ支給されますが、昇給はほとんどありません。
本社採用の営業要員については知りませんが、サイトスタッフはどこも同じような待遇かと思われま...続きを読む(全192文字)