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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日であれば休みの自由が効きやく。
仕事の始まりも少し遅めのため、朝はゆとりを持って生活出来る。又福利厚生はとても充実しており会社行事等も多...続きを読む(全186文字)
岡山三菱ふそう自動車販売株式会社
社員・元社員による岡山三菱ふそう自動車販売株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に岡山三菱ふそう自動車販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
平日であれば休みの自由が効きやく。
仕事の始まりも少し遅めのため、朝はゆとりを持って生活出来る。又福利厚生はとても充実しており会社行事等も多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業の人は仕事量が多く、残業しないと仕事が終わらないので、遅くまで残っている人がほとんどだった。また、休日にお客から電話が掛かってくることも...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔からのお得意様には根強く人気があり、ある程度の顧客はいるので安定している。親会社が両備グループなので、倒産する心配は少なく、その点について...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同じ業界の中では、しっかりもらえている方だと思います。賞与もそれなりに多く満足していました。資格手当もあり、資格取得に関してはしっかりサポー...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく社員の仲がいい。上司とは距離が近くて相談がしやすく、人の為に時間を沢山使ってくれる人ばかり。寮制度は2万円で光熱費込みという安い価格...続きを読む(全326文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で終われる
【気になること・改善したほうがいい点】
変な考査表をかかされる。休みが少ない。強制忘年会や新年会、途中で帰るような事があれば...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい店舗ではあまりないが、大きい店舗になるといじめや派閥がありとても面倒だったです。いじめをしている人は上司に...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体の雰囲気がしんどい。家族経営だったからかそこに気に入られれば安泰。気に入られなかったら裏でボロボロに言われ終わり。自分は気に入られな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
倉庫で働く人は20代〜30代の穏やかな男性が多く、わからないことも教えてくれたり引き受けたりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、どんどん人が減っていく。店それぞれに特色があり、メンバー次第で空気も違う。そのうえ仕事は増えていく...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁にあり、それも急にある。
地方に移動になったからこそわかるが地元に戻って仕事したい気持ちが高まったから...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
車が特に好きではなかったのと、やはり当時は休みもすくなく中々プライベートとの両立も難しかったこともあり転職を決意した続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金制度が実際の働き方にマッチしていなく、ジョブコンバートした際に、給料が下がる可能性があります。私は整備職から...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点などない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラはあります。
責任者によっては事務所で働かさせてもらえず、朝のミーティングの...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 岡山三菱ふそう自動車販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤマミツビシフソウジドウシャハンバイ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田尚行 |
| 本社所在地 | 〒703-8227 岡山県岡山市中区兼基27番地の1 |
| 電話番号 | 086-279-0881 |
| URL | https://www.okayamafuso.co.jp/ |
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