庄屋フードシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の負担が大きすぎる
仕事が出来れば出来るほどやらなければいけない仕事が増える
仕事速度が遅い...続きを読む(全130文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたくても人が居ないから出勤してと言われたり、それでも用事があるから無理と言ったら 信じられな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗から来た社員の仕事の出来なさが酷い。平日を2人で回す時はその社員と組まされたパートの人が一...続きを読む(全362文字)

【良い点】
社員はまだ休みがとれる方。とらないといけない状況だから上が社員のために休みをくれるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ひとつもないのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも取れないからバランスどころか仕事しかしていない気分。家族がいる人はなお...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に暇な時間はあまりないのでやりがいはあるし時間が過ぎるのも早く感じて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の飲食店...続きを読む(全199文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが自分が働いた店舗はスタッフ同士の仲も良く子供が小さい時は上司が快く休ませてくれたり（上司から休んでいいよと言ってくれてあり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
サービス業が好き、いろんな人と楽しく働きたい、一店舗を自分の思うように
管理して成果を上げたい、などの欲求はお店がうまく回ってるときはすごく感...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私が退職した当初は新規店舗の出店ラッシュだったので飲食業界では伸び盛りの企業でした。九州内のみでしたが80店舗はありました。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店長を任せられるまでになると、店舗内での問題は自己責任である程度は解決出来るので自由度は高いです。
バイト、パートの面接も自分で行う為特に気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育体制をとても整っています。基本的に先輩がついて指導してくれるので仕事を早く覚えることができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一から接客について教えてもらえるのでとても成長できたと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはトレーニングがあって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ショート、トール、などとスキルがあり、テストやモジュールに合格すると、ショートからトールに上がることができます。そのモジュールやテストも勤務時...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上司の方が適切な指導をしてくれるので、すぐにハンバーグ返しなどのスキルを上達させることができますよ。続きを読む(全56文字)

【良い点】
どの店舗も料理や接客のレベルが高く、また自分から積極的にアピールしていけばすごい速さでマネージャーになれたりする。続きを読む(全63文字)

【良い点】
厨房業務はそれぞれのコミュニケーションや指示出しで成り立つのでチームワークを身につける事ができる
接客業務はお客様を気遣ったり気配りをし満足し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしているため当時高校生の私でも容易に作ることができました。また、固定した担当が無いため幅広い業務に携わることができるため飽...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修がかなりしっかりとしているので、アルバイトでもマネジメントを学ぶことができ、へたな会社で社員をしているよりよほど役に立つのではないかと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎年一回あるが、特に意味を感じられない
ただ、事前学習したテストをやって、講師の話を聞...続きを読む(全163文字)

【良い点】
店舗勤務においては教育制度も充実しており、ただリバイスされるため定期的なインプットの機会があることは素晴らしい。社員になるとマネージメントの研...続きを読む(全207文字)