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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そう言うのは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もバイトの募集ページには書いてあったのに結局なかったから、自分で覚え...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ダイナック(旧:株式会社ダイナックホールディングス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイナックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイナックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そう言うのは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もバイトの募集ページには書いてあったのに結局なかったから、自分で覚え...続きを読む(全81文字)
経営企画、品質管理、営業、採用教育、業態開発、バイヤーなど様々なキャリアステップがある続きを読む(全43文字)
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【良い点】
バイトはバイト。社員は社員。それでええと思います。本業芸人とか俳優とか、生活かかってる系の職種の方はステルスでボーナスがついていたり、時給か...続きを読む(全250文字)
自己申告制度を取り入れ、希望次第では部署異動も可能なため、キャリアの幅を広げやすい。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、新入社員研修やフォローアップ研修、OJTなどを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけることができます。特に、サン...続きを読む(全116文字)
イベント運営やレストランスタッフなど現場の経験を積む。しかしその後、マネジメント側に回って企画やマーケティングが出来るとのことで、BtoCの業態で出来るこ...続きを読む(全92文字)
資格取得による奨励金など、キャリアアップに対する積極的な制度がある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
基本的な飲食店の接客や配膳のマナーが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーターや社員はランチとディナーの1日入ることがあるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実用的な調理技術が習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていないと思う。積極性が大事。聞かないと教えてくれない。続きを読む(全77文字)
店長まで5年ほどで昇格することができる。教育体制もしっかりしており、割り振られた店舗で1人に1人つくアドバイザーが調理から接客まで一から丁寧に教えてくれる。続きを読む(全78文字)
ソムリエの資格を持つ人が多くいるなど資格取得制度に力を入れており手に職をつけることが可能。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
色々や教育をしようとしているが瞑想しているというイメージを持つ。
もう少しキャリアステップをスムーズに踏めるようにして欲しい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制をとても整っています。基本的に先輩がついて指導してくれるので仕事を早く覚えることができます。続きを読む(全56文字)
入社後は数年かけ店長を目指すが、その後は調理・マネジメントなど目指したい道へキャリアを築いていけるようだ。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
教育体制は良くなかった。自分から動くのが重要で受け身だと大事な伝達も後から知ることも起こり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
単...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ソムリエ研修等、かなり実務に役に立つ研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の店長職務の教育は、現場のOJTに任せっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材を大事にしてください
現場をあまり知らない連中が研修をするのはどうかと思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
様々なお酒の事を研修で知る事が出来るので、サービスマンとしての根本的な大事な部分が深くなるようしてくれます。
店舗の研修も様々な業態を経験で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に1度か2度、面談という形で自己アピールの場を設けられ、それによって昇給します。(アルバイト)
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フリーターで熱心に何年か働いていれば、正社員にならないかという声はすぐにかかるようだったので、この道で頑張りたいのであればいいと思う。教育体...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
まず入社前に研修がありました。わいわい盛り上がり企画を立ててみんなで協力する研修でした。入社前からコミュニケーションをとりチームーワークを...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ホール社員で入社。基本的な店長運営について指導があり。教育体制がしっかりしている。店長になってからは
管理者としての研修もあり、充実している...続きを読む(全182文字)
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以前までは社外研修を積極的に行っており、非常に自分のスキルアップに有効であり、会社にも貢献できるような状況であったが、近年社内研修のみになり、社内の訳の...続きを読む(全154文字)
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OJTはいわゆる丁稚奉公みたいなものです。忙しいので「あれやれ、これやれ」で
役割分担に明確な線引きはない。主任以上になってくるとバイトの指示や一日の...続きを読む(全178文字)
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まず、入社後はOJT形式で店舗に配属されます。新卒の場合だと最初の二ヶ月間は一つの店舗を二週間程度勤務し、また次の店舗に行き、三店舗(それぞれ全く別の業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やりがいは十分にあった。サントリーのつながりもあり、社内資格も多く設定されていた。従業員の意欲を高める制度は多い方だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人物重視の採用面接でよかった。面接のときのヒアリングややり取りからあまり業務内容とギャップはなかった続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルへの対応が甘いのが気になった。長時間労働からストレスを溜めて辞めていく社員も多数いたことも。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
お客様が笑顔になってくれるから楽しいあと賄いが美味しい、あとお客様への接客術が上達する
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が変わり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
シフトが自由に組めること
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はあまり上げてくれないので自分から言うしかないのと、店長が変わりがちな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンの人は資格取るとお金もらえたみたいだけど、ホールの人はないし、自分...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の好きなの時にシフト入れられたら固定の曜日とかあんまりなかった!
【気になること・改善したほうがいい点】
希望してる日時にシフト入れてく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男女差別とかは一切ない、重い荷物は積極的に男性が運んでくれるから結構助かる。店長は男性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
受験で退職すると伝えた時快く承諾してくれた。また退職までの流れもスムーズでストレスフリーで退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
忙しい居酒屋のホールスタッフとして働いて一番感じたのは、仕事のやりがいの大きさです。席数が多く常にお客様が入れ替わる環境なので、テキパキ動く...続きを読む(全650文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の通常業務や既存顧客対応に追われることが多く、営業としての基礎業務だけで手一杯になる場面が目立ちました。新し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的にオンデマンドで研修動画がありそこで幅広い知識や情報を身につけられたので、とても勉強になった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
イエスマンであれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務が昇格したせいで、より常務好みの会社になったように思う。昭和な気質はそのま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
役職別のスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルアップ研修をやらないといけないので店長の業務が多くなる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
決まった店舗での研修を行うため、同期と仲を深められる。一定の期間でじっくり教えていただけるため安心して業務に取り組める
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでスキルなんてものはない
社員もスキルを持っていると思ったことはない。体育会系で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用後、早ければ1〜2年で副店長を目指せる明確なキャリアパスがある。日々の店舗運営やスタッフ指導を通じて対人調整の機会が多...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
マニュアルがきちんとある。基本マニュアルに沿えば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルにない事も自分で考える必要があるので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
キャリア体制は充実していると考えます。研修であったり、新料理の教育の資料も頻繁に配られ説明がなされ、お客様のためにどのような知識を身につける...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
あまりほっておかれることは少なく、常に新しいことを教えてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってちゃんとする...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社ダイナック |
|---|---|
| フリガナ | ダイナック |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 968人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 秋山武史 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 49.6歳 |
| 平均給与 | 584万円 |
| 電話番号 | 03-3341-4216 |
| URL | https://www.dynac.co.jp/ |
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