回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そう言うのは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もバイトの募集ページには書いてあったのに結局なかったから、自分で覚え...続きを読む(全81文字)
株式会社ダイナック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイナックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイナックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
そう言うのは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もバイトの募集ページには書いてあったのに結局なかったから、自分で覚え...続きを読む(全81文字)
経営企画、品質管理、営業、採用教育、業態開発、バイヤーなど様々なキャリアステップがある続きを読む(全43文字)
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【良い点】
バイトはバイト。社員は社員。それでええと思います。本業芸人とか俳優とか、生活かかってる系の職種の方はステルスでボーナスがついていたり、時給か...続きを読む(全250文字)
自己申告制度を取り入れ、希望次第では部署異動も可能なため、キャリアの幅を広げやすい。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、新入社員研修やフォローアップ研修、OJTなどを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけることができます。特に、サン...続きを読む(全116文字)
イベント運営やレストランスタッフなど現場の経験を積む。しかしその後、マネジメント側に回って企画やマーケティングが出来るとのことで、BtoCの業態で出来るこ...続きを読む(全92文字)
資格取得による奨励金など、キャリアアップに対する積極的な制度がある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
基本的な飲食店の接客や配膳のマナーが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーターや社員はランチとディナーの1日入ることがあるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実用的な調理技術が習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていないと思う。積極性が大事。聞かないと教えてくれない。続きを読む(全77文字)
店長まで5年ほどで昇格することができる。教育体制もしっかりしており、割り振られた店舗で1人に1人つくアドバイザーが調理から接客まで一から丁寧に教えてくれる。続きを読む(全78文字)
ソムリエの資格を持つ人が多くいるなど資格取得制度に力を入れており手に職をつけることが可能。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
色々や教育をしようとしているが瞑想しているというイメージを持つ。
もう少しキャリアステップをスムーズに踏めるようにして欲しい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制をとても整っています。基本的に先輩がついて指導してくれるので仕事を早く覚えることができます。続きを読む(全56文字)
入社後は数年かけ店長を目指すが、その後は調理・マネジメントなど目指したい道へキャリアを築いていけるようだ。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
教育体制は良くなかった。自分から動くのが重要で受け身だと大事な伝達も後から知ることも起こり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
単...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ソムリエ研修等、かなり実務に役に立つ研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の店長職務の教育は、現場のOJTに任せっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材を大事にしてください
現場をあまり知らない連中が研修をするのはどうかと思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
様々なお酒の事を研修で知る事が出来るので、サービスマンとしての根本的な大事な部分が深くなるようしてくれます。
店舗の研修も様々な業態を経験で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に1度か2度、面談という形で自己アピールの場を設けられ、それによって昇給します。(アルバイト)
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フリーターで熱心に何年か働いていれば、正社員にならないかという声はすぐにかかるようだったので、この道で頑張りたいのであればいいと思う。教育体...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
まず入社前に研修がありました。わいわい盛り上がり企画を立ててみんなで協力する研修でした。入社前からコミュニケーションをとりチームーワークを...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ホール社員で入社。基本的な店長運営について指導があり。教育体制がしっかりしている。店長になってからは
管理者としての研修もあり、充実している...続きを読む(全182文字)
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以前までは社外研修を積極的に行っており、非常に自分のスキルアップに有効であり、会社にも貢献できるような状況であったが、近年社内研修のみになり、社内の訳の...続きを読む(全154文字)
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OJTはいわゆる丁稚奉公みたいなものです。忙しいので「あれやれ、これやれ」で
役割分担に明確な線引きはない。主任以上になってくるとバイトの指示や一日の...続きを読む(全178文字)
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まず、入社後はOJT形式で店舗に配属されます。新卒の場合だと最初の二ヶ月間は一つの店舗を二週間程度勤務し、また次の店舗に行き、三店舗(それぞれ全く別の業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
飲食店のスタッフなので、良くも悪くも大体の方が想像する通りかと思います。試食がいただけたり、まかないが安くて美味しいものを食べられたりして良...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月給は残業がないと良くないレベルだが、賞与は配属店舗の成績によりかなりの額が支給されることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多業態の飲食店を経営しているため一つの業態が厳しくなっても違う業態でカバーできる
【気になること・改善したほうがいい点】
思い切った尖った業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やりがいは十分にあった。サントリーのつながりもあり、社内資格も多く設定されていた。従業員の意欲を高める制度は多い方だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人物重視の採用面接でよかった。面接のときのヒアリングややり取りからあまり業務内容とギャップはなかった続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルへの対応が甘いのが気になった。長時間労働からストレスを溜めて辞めていく社員も多数いたことも。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
お客様が笑顔になってくれるから楽しいあと賄いが美味しい、あとお客様への接客術が上達する
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が変わり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
シフトが自由に組めること
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はあまり上げてくれないので自分から言うしかないのと、店長が変わりがちな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンの人は資格取るとお金もらえたみたいだけど、ホールの人はないし、自分...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の好きなの時にシフト入れられたら固定の曜日とかあんまりなかった!
【気になること・改善したほうがいい点】
希望してる日時にシフト入れてく...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長はもともと大変そうでしたが、数店舗管理する方法になってからさらに大変そうに見えました。店長不在で店舗を回すよ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育に関してはOJTが基本ですが、急に放り出されるなんてことは一切ありませんでしたね。仲間意識が強くて、それがここにも現れていたと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒入社時に業務に必要な資格を費用など会社負担で取得することが出来る。フォークリフトからアーク溶接、玉掛、クレーン・ローラーから振動機械、高...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
接客スキルが求められるので苦手でもお客様と接していくうちに得られるスキルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
厨房では、注文を受け...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修は、座学と実践があり、時間も十分に取ってある方だと思う。また、会社としてモジュールが組まれているので、人によって知識のギャップを感じずに...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
テキストがあり、丁寧に教えてくれる。
いつでも自分で振り返ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェルになるために、テキスト...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短いのですぐに店舗管理をさせられるのでなにもわからないままさせられるので大変である続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月に2回ほど研修があり
話し方、技術をべんきょうする。
常に新しいことがでるので身につくスキルとしては満足度は高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様と沢山話すのが得意だと昇進、ただ仕事をしているだけ、受け身な人は昇進できないイメージがある。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アルバイトであるにもかかわらず、マネージャー、社員へと昇給が可能であり、少しづつ時間をかけテストを含めて成長できる環境だった
【気になること...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社ダイナック |
|---|---|
| フリガナ | ダイナック |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 968人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 秋山武史 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 49.6歳 |
| 平均給与 | 584万円 |
| 電話番号 | 03-3341-4216 |
| URL | https://www.dynac.co.jp/ |
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