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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全農グリーンリソースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全農グリーンリソース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に全農グリーンリソース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

全農グリーンリソースの 社員・元社員による会社の評価

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全農グリーンリソースの 学生による会社の評価

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全農グリーンリソースの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

全農グリーンリソース株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は他社と比較しても非常に充実していると思われる。育休や産休等も取り易く、戻ってきた場合でも問題なく仕事に復帰できる体制を各課を挙げて取...続きを読む(全178文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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全農グリーンリソースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月16日
回答者:

【良い点】
私は男性ですが、女性特有の休暇や育児、出産にともなう時短勤務、休暇などは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ...続きを読む(全121文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2018年3月15日
回答者:

【良い点】
スキルアップセミナーや研修、資格試験などは比較的多く開催されていたようです。なので、そういったサポートはきちんとしているように思いました。
昇...続きを読む(全208文字)

在籍時期:2004年頃

投稿日:2023年2月19日
回答者:

【良い点】
残業代はしっかりでるので安心して働ける。
給料も同じ年代の中では多くいただいていた方だと思います。
歩合もあるので営業成績を伸ばしていけば頑張...続きを読む(全134文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年5月8日
回答者:

【良い点】
自分の裁量次第では、早く帰ることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人手に対しての業務量が多いので結果的には残業が...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年6月1日
回答者:

【良い点】
基本的にいい人が多く、他部署からの質問も快く答えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の中でもパワーバランスが様々でついてい...続きを読む(全93文字)

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全農グリーンリソースの 他のカテゴリの口コミ

まだ口コミはありません。

商社・卸(その他)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社誠和の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休産休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れることには取りやすいが、戻ってきて時短勤務になっても周りの目は冷たい...続きを読む(全117文字)

株式会社ファンケルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売員から店長(または副店長)、それからエリア担当として、接客指導に回るか、数字の指導に回るという道があり、実際その道に進んだ先輩方がいるため...続きを読む(全163文字)

シスレージャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他ビューティー系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りはそれなりに評価してして貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就学時前の子を育てながら働いているスタッフがおらず、妊娠後...続きを読む(全96文字)

キヤノンメドテックサプライ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
テクニカルサポート(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はとても気を配っていたと思う。事務の仕事しか見てないが、現場の人間が気を配っていた。月末など以外は定時で帰っていたと思う。
【気になること...続きを読む(全178文字)

P&Gプレステージ合同会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他ビューティー系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休はとりやすく希望した人は全員取れていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからこそ産休や育休、子育てをし...続きを読む(全103文字)

レキットベンキーザー・ジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は活躍している会社。若いメンバーはとても優秀である。積極的なメンバーには
感心しかない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)

株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族が泣く会社本当に新人が可哀想ひどすぎる本当におすすめはしない今年、去年だけで7から10は、辞めている入社して後悔をしている新人が多いなにを...続きを読む(全248文字)

株式会社JR東日本商事の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
難しい業務を産休明けに任せられるようなことはないため楽ではあるが、
簡単な業務でやりがいを感じれていない。続きを読む(全73文字)

ミツイコーポレーション株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい場所が増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
美容室の営業後に冗談や体験会があるため、22時ぐらいが平均帰宅時間。飲み...続きを読む(全82文字)

株式会社石渡の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務員さんを中心に、女性が活躍しております。幹部にも女性はいますので、その点では、女性の活躍への理解があるように思います。続きを読む(全67文字)

全農グリーンリソースの 会社情報

基本データ
会社名 全農グリーンリソース株式会社
フリガナ ゼンノウグリーンリソース
設立日 1969年5月
資本金 8億円
従業員数 110人
売上高 57億7000万円
決算月 3月
代表者 熊坂準三
本社所在地 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目10番地
電話番号 03-5209-1211
URL https://www.zgr.jp/
NOKIZAL ID: 1664259

全農グリーンリソースの 選考対策

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