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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気と能力のある社員はどんどん伸びます。やる気と能力のない社員でも、適当に研修を受けていれさえすれば、大きな問...続きを読む(全85文字)
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パナソニックＳＰＴの評判・口コミ一覧（全12件）
パナソニックＳＰＴ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用されて管理職になることはリスクしかありません。能力のない社員からは教え方が悪からだと責められ、出向者...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
近隣の会社と比較すると、若干報酬は高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向者と同じ業務をしていても、報酬には大きな差があります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをかなり気にするがあまりに、怠慢な社員が増える傾向にあり、責任感ある管理職は追い払われます。逆切れは当た...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックという名前から、優秀な人材がそろっている会社の印象を持ちますが、実際は管理職のほとんどの方は優秀であ...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業管理部事業管理課の課長のパワハラとそれを許容する事業管理部の部長と見て見ぬふりする社長に将来の不安を感じ、辞...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年間4ヶ月です。労働組合がありますが、会社側と癒着があるため、残念ながらほとんど機能していません。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来、修繕費だった工事を期末に会計処理で固定資産に振替え、減価償却費にして経費を圧縮して利益を捻出しているのはや...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックからの出向者とプロパー社員のヒエラルキーがあるため、プロパー社員はつらい。能力に大きな差はないが待遇...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノンコアタイムのフルフレックスタイム制度ですが、自分自身で使える余地はほとんどなく、上司の指示で早く帰宅したり、...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品の需要が年々低下しているため、生産も縮小している。そのため、賞与も減少傾向で、中途採用者の多くが退職している。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどすぎる。パナソニックからの出向者とプロパー社員のヒエラルキーがあるため、プロパー社員はつらい。続きを読む(全74文字)
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パナソニックＳＰＴの 会社情報
| 会社名 | パナソニックＳＰＴ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエスピーティー |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 164人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本貞良 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 0299-23-2341 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pspt/ |
NOKIZAL ID: 1666490
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