パナソニックＳＰＴの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気と能力のある社員はどんどん伸びます。やる気と能力のない社員でも、適当に研修を受けていれさえすれば、大きな問...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用されて管理職になることはリスクしかありません。能力のない社員からは教え方が悪からだと責められ、出向者...続きを読む(全172文字)

【良い点】
近隣の会社と比較すると、若干報酬は高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向者と同じ業務をしていても、報酬には大きな差があります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックという名前から、優秀な人材がそろっている会社の印象を持ちますが、実際は管理職のほとんどの方は優秀であ...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年間4ヶ月です。労働組合がありますが、会社側と癒着があるため、残念ながらほとんど機能していません。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来、修繕費だった工事を期末に会計処理で固定資産に振替え、減価償却費にして経費を圧縮して利益を捻出しているのはや...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックからの出向者とプロパー社員のヒエラルキーがあるため、プロパー社員はつらい。能力に大きな差はないが待遇...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノンコアタイムのフルフレックスタイム制度ですが、自分自身で使える余地はほとんどなく、上司の指示で早く帰宅したり、...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品の需要が年々低下しているため、生産も縮小している。そのため、賞与も減少傾向で、中途採用者の多くが退職している。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどすぎる。パナソニックからの出向者とプロパー社員のヒエラルキーがあるため、プロパー社員はつらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給額が少ないと感じたため長く働けないと感じてしまった。ほかは不満はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点はない続きを読む(全79文字)

【良い点】
月給が低いのでボーナスの%は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が無能すぎて
新卒、中途採用を育成しません　外部から見て形
求...続きを読む(全505文字)

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
身内と近しい人は何を言われず、その他は公で名指しで注意される。扱い方が違い過ぎる。社員...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るため、若い時からある程度の年収を稼ぐことができた。
休日出勤しても、代休で平日休む事ができた。
風邪を引いたとき、有給を...続きを読む(全249文字)

【良い点】
パワハラを受けたとき、早急に異動させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが原因。自身は異動させてくれたが、もと...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与面で上がり幅が小さく、頑張っても評価されないから。営業事務だけで言うとかなり離職率は高いように思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
退職を伝えた際、相談に乗ってくれましたし、理由も聞かれました。
一回止められましたが、最後は問題なく退職できました。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
職場が非常にアットホームで、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術進歩をさらに加速させた方がよりよい企業になるかと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我がかなり多い会社で亡くなる方もいる。
設備が不十分で、設備改善を依頼しても後回しにされ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
引き止められずすんなり退職できました。ただ引き継ぎの際、また人がいなくなったらどうやって仕事するんだと言った、不満の声は出ていました。
有休...続きを読む(全115文字)