ＵＴエイム株式会社
ＵＴエイム株式会社の社員・元社員による総合評価は2.6点です（口コミ回答数1285件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、ＵＴエイム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
国内最大級の総合エンジニアリング企業グループであるUTグループの100%子会社として、自動車・通信機器・半導体・建設関連・エネルギー関連・航空宇宙関連などの製造分野に特化したアウトソーシングサービスを手がけています。
国内屈指の大手メーカーとタッグを組むことも多く、最先端のプロジェクトに参画することも多数。「質・量ともに日本一のエンジニア派遣会社」となることを目指して、顧客企業とタッグを組んだ業績向上と社員のキャリア形成に取り組む業界のリーディングカンパニーです。
■日本全国に1000件以上のプロジェクトあり
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「日本全土に仕事を作る」ことを目指して、常に事業拡大中。1000件を超えるプロジェクトの中から、自分にあった業種や勤務地を選択することができるので、多様な働き方を実現できる環境です。
■誰もが「イキイキ」と働ける、人材プラットフォームを目指して
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UTエイムの最大の強みは、高い専門技術を持った技術者の育成に長けていること。すべての従業員に対して、広く挑戦の機会を設けることで、一人ひとりにあったキャリアアップを実現できるようにサポートします。
「安心・安定した雇用」「成長・キャリアアップ」「企業価値の向上・利益分配」などによって、「イキイキとしたはたらきかた」を実現できるようにすることが私たちの使命です◎
”さあ、不自由な就活におさらばしよう”
「将来の夢はなんですか？」
急に言われたって、そんなのわからない。
多くの学生の本音だと思います。
でも、それでいいんじゃないかな。
働きながらゆっくり考えていけばいい。
幸いなことにUTグループには、無数の職業選択の自由がある。
―我々は履歴書を破り捨てました。
採用ポリシーは”人物採用”。履歴書一枚で何がわかるのか。
私たちは、ひとりひとりと向き合うことを大事にしています。
だから、選考中に履歴書はいただきません。
そのままの、あなたに会いたいから。
新興市場に上場する中堅企業の成長力ランキングで総合1位(※)に輝いたこともあり、業界内でも注目度はピカイチ！
労働力不足や人材不足に加え、働き方改革推進の影響を受けて右肩上がりに成長を続けるアウトソーシング業界の中でも、技術力の高さはもちろん、社員のキャリアアップへの手厚いサポートが高く評価されています。
※「日経産業新聞」2018年5月31日より
社員のキャリアアップに注力するため、「キャリア開発部門」を立ち上げ。
そのほか、独自のキャリア制度を多数整え、多彩なキャリア形成をサポートしています。それぞれの成果をきちんと評価する人事制度があるので、東証一部上場企業ながら、35歳にして役員まで昇進した社員も。UT内でのキャリアにとどまらず、5年後、10年後を見据えたキャリアプランを描ける環境です◎
・重要な役職ポストに自ら立候補することができる『エントリー制度』
・UTグループ内での異動やジョブチェンジが可能な『One UT』
・大手メーカーへの転職をサポートする『Next UT』
・全国500名のキャリアパートナーに随時キャリア相談ができる、『キャリアパートナー制度』
・エンジニア出身の専任講師による実践的な研修を受講できる『トレーニング専用施設（UTACC）』
人物重視の採用。
日本の新卒採用でよく見かける言葉です。
でも本当にそうなのでしょうか？ ならば、どうしてお互い本音で話せないのでしょうか？
面接とは、お決まりの質問を投げかけ、用意した答えを返す場なのでしょうか？
UTグループは、こんな日本の新卒採用を終わらせたいと本気で思っています。
だから面接では履歴書に沿った話をしたり、やりたいこと、志望動機、を聞くことはありません。
見るのは個性、価値観、一人一人の人生です。
会って話したい。
とことんまで、採用は人物重視でいこうと、心を決めました。
なぜ私たちが「人」にこだわるのか。
人材派遣業を営んでいる当社にとっては正に「人」がすべてです。
だからこそ、何よりも「人」を見ることを大切にしたいと思うのです。
UTグループは人材派遣業界の常識や既成概念を変えてきました。
だからこそ今、新卒採用の常識も既成概念も変えようと思います。
はたらく人の挑戦と成長のために、「安心の無期雇用」と 「キャリア形成支援」を。
UTグループは、「エンジニア派遣」のはたらき方に革新を起こし続けます。
―雇用の無期化。
「派遣」と聞くと、なんだか少しネガティブなイメージ？
いいえ、安心してください。
UTグループはあなたを「正社員」として雇用します。
活躍する場は国内大手のメーカーばかり。
UTグループは創業以来、人材業界の”当たり前”を打ち破り「無期雇用」を貫き続けました。
全ての社員に、安心してイキイキとはたらいてもらうために。
今までも。これからも。あなたを守り続けます。
―社員一人ひとりのキャリアに向き合う。
UTグループには、あなたのキャリア形成を支援する専門部隊がいます。
「キャリア開発部門」。
社内の認定カウンセラーが、現場の社員一人ひとりに向き合って、”一緒に”、あなたの歩む道を考えます。
・ものづくりが好きな方
・チームで働くことが好きな方
・さまざまな経験を積んで、幅広いスキルを身に付けたい方
・技術者としてキャリアアップしたいと考えている方
・ものづくりに興味がない方
・一人で黙々と作業ができる仕事をしたい方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＵＴエイム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＵＴエイム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月31日【良い点】
面接してから入寮までがけっこう早くてそこは...続きを読む(全60文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月31日【良い点】
寮完備で寮費無料の案件が結構あるところかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手製造業の会社(大手自動車製造T関連とか)に派遣されて...続きを読む(全245文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年8月19日【良い点】
女性についてはもちろん、ハラスメントへの認識は特に気をつけている現場がほとんど
派遣先によるが定期的に認識を合わせるような会議などが行われてい...続きを読む(全103文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年8月19日【良い点】
派遣先による
工場系がほとんどなため、環境面で考えることはあっても技術の部分で認識がずれることは少ないため希望通りの従事ができる
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年8月19日【良い点】
営業担当がまともな人であればとても親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が外れであると何もかも不満になる
連絡...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年8月19日【良い点】
次の配属の希望や話は聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くのが早いくせに動くのが遅いせいで就業終了間近で提案してくるため、...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年8月19日【良い点】
事前に把握していた業務の条件とは相違が少ないため、予定やイメージは崩れにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも普通なため...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年8月19日【良い点】
初年度でも賞与・寸志が支給される
ランクによって金額が変わり、一個ランクが上がれば1月分が賞与として支給される
出勤人数などによっては減額もあ...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年8月18日【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での不和が全く改善されておらず
はたらくうえでとても不安定
相談も意味がなくたえるだけなので...続きを読む(全204文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年8月18日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが派遣先に頼りきりで自社のボーナスがあってないようなものなのはどうなのか
昇給は無し
ボ...続きを読む(全235文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
| 会社名 | ＵＴエイム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーティーエイム |
| 事業内容 | 製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業 |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 13,713人 ※2020年5月末現在 |
| 売上高 | 645億円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 筑井 信行 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
| 関連会社 | ■UTグループ株式会社 ■UTパベック株式会社 ■UTコミュニティ株式会社 ■株式会社サポート・システム ■UTHP株式会社 ■FUJITSU UT株式会社 ■UT東芝株式会社 ■UTビジネスサービス株式会社 ■UTシステムプロダクツ株式会社 ■水戸エンジニアリングサービス株式会社 ■UTテクノロジー株式会社 ■UTコンストラクション株式会社 ■UTハートフル株式会社 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均残業時間（月） | 12時間 |
| 有給消化日数 | 8.9日 ※ 2018年度実績 |
| 電話番号 | 03-5447-1715 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ UTグループ株式会社新卒採用事務局 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階 TEL：0120-418-587 （対応時間：平日9:00～18:00） MAIL：entry2021@ut-g.co.jp |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/ |
| 自社採用ページURL | https://www.ut-g.co.jp/recruit/fresher/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
169億1300万 | 180億9400万 | 181億9000万 | 128億6800万 | 129億2300万 |
|
純資産
（円）
|
52億2300万 | 46億7100万 | 79億7100万 | 54億5700万 | 46億7100万 |
|
売上高
（円）
|
659億2000万 | 846億8500万 | 821億7100万 | 655億800万 | 659億6700万 |
|
営業利益
（円）
|
50億1800万 | 46億1200万 | 96億7000万 | 59億4800万 | 47億8200万 |
|
経常利益
（円）
|
50億5200万 | 46億4100万 | 97億700万 | 60億7000万 | 48億8600万 |
|
当期純利益
（円）
|
33億8700万 | 34億2700万 | 67億1100万 | 41億9200万 | 34億600万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
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|
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|
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|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
2.1 | 28.47 | - 2.97 | - 20.28 | 0.7 |
|
営業利益率
（％）
|
7.61 | 5.45 | 11.77 | 9.08 | 7.25 |
|
経常利益率
（％）
|
7.66 | 5.48 | 11.81 | 9.27 | 7.41 |
※参照元：NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
