パナソニックＳＰＴの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気と能力のある社員はどんどん伸びます。やる気と能力のない社員でも、適当に研修を受けていれさえすれば、大きな問題...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用されて管理職になることはリスクしかありません。能力のない社員からは教え方が悪からだと責められ、出向者管...続きを読む(全172文字)

【良い点】
近隣の会社と比較すると、若干報酬は高めです。
【気になること...続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをかなり気にするがあまりに、怠慢な社員が増える傾向にあり、責任感ある管理職は追い払われます。逆切れは当たり...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックという名前から、優秀な人材がそろっている会社の印象を持ちますが、実際は管理職のほとんどの方は優秀である...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業管理部事業管理課の課長のパワハラとそれを許容する事業管理部の部長と見て見ぬふりする社長に将来の不安を感じ、辞め...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年間4ヶ月です。労働...続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来、修繕費だった工事を期末に会計処理で固定資産に振替え、減価償却費にして経費を圧縮して利益を捻出しているのはやめ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックからの出向者とプロパー社員のヒエラルキーがあるため、プロパー社員はつらい。能力に大きな差はないが待遇に...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノンコアタイムのフルフレックスタイム制度ですが、自分自身で使える余地はほとんどなく、上司の指示で早く帰宅したり、残...続きを読む(全104文字)