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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は覚えやすくあまり難しいことはないように思う。
教育体制については普通、人によると思うが仕事は丁寧に教えてくれるし資格の取得も費用や研修...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
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明電テクノシステムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明電テクノシステムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に明電テクノシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は覚えやすくあまり難しいことはないように思う。
教育体制については普通、人によると思うが仕事は丁寧に教えてくれるし資格の取得も費用や研修...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅あたりの社員さんがあまり休みを取らないので、取りにくいと感じる気持ちはあるか...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに大きい企業の子会社なだけあって、入ってから毎年昇給はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準はわかりにくい。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司は話しやすく、相談にも乗ってくれる人が多いように思う。
職場全体の雰囲気としても明るく、快適だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
所属する部署によると思うが有給はかなり取りやすい。
業務に影響の出ない範囲なら連休や、急な休みもある程度融通が効く。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入る現場や所長にもよるかもしれないが、若手社員に優しく教えてくれる年配の社員は何人かいた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等のシ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修を週に1度開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため、自己研鑽する時間が取りにくい。
研修が1ヶ月とあま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務に関しては1回で覚えるというより何度かやっていく中で、理解したり覚えていけば大丈夫な空気です。難しい事は無く、ある意味(覚えれば)誰にで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
毎月、一回、zoom活用して全社員で勉強会を開催している。講師は外部コンサルタントに委託している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は手厚いです。 特に最近は座学中心の研修から、実務に即してペアで課題を解決していくような実践的なスタイルへとアップデートされており、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
この会社でずっとやっていくなら設備も特殊なものが多いがやっていって覚えられていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
転職時は携わ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジすることに対しては先輩社員の方々が快く手助けしてくれる。主体性を持って働けるような人には成長できる環境だと感じる。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
1ヶ月間缶詰で教育して貰えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手ゼネコンは、一級建築士を受からせるために半年くらい学校...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
1年目に新社員研修があり、1年間共同生活をする。一人部屋も用意されており生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も行...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得に関する費用は会社が全額負担しており、一部資格については取得後に報奨金も支給されるため、自己研鑽のモチベーションを維持しやすい環境で...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 明電テクノシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイデンテクノシステムズ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 炭谷憲作 |
| 本社所在地 | 〒410-0865 静岡県沼津市東間門字上中溝515番地 |
| 電話番号 | 055-921-3272 |
| URL | https://www.meidensha.co.jp/mtc/ |
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