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海外事業も展開しているため、海外志向のある人は希望すれば海外支社に行くことができる。続きを読む(全42文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東亜建設工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜建設工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東亜建設工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東亜建設工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.4
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3.8
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4.1
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3.8
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3.4
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2.9
東亜建設工業の 学生による会社の評価
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3.7
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3.4
- 福利厚生
-
3.4
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3.7
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【良い点】
若手育成に力を入れ始めたので、2－3年で現場代理人として働く機会があったり、ジョブローテーション制度で施工管理以外の職種も経験できる。
【気...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
施工管理職として信頼できる先輩・上司が多くいた印象。自身が学ぼうと思えばいくらでも学べる、吸収できる環境である。そのため、スキルアップもどん...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場で非常に多くの人と関わることになるため、施工に必要な知識を学ぶ機会は十分にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、そ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分で取りたい資格があり、業務に関係するものであれば、会社が何割か負担してくれるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
割と率直な意見を受け入れてくれる風潮なので、特にストレスなく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場レベルではまだまだ声を...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
職種によっては、定期的に研修が用意されており、地方にいる社員も本社に一斉に集まるため、同期などの仲間に実際に会って近況報告ができることで、モ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
OJTで教育プログラムを進めるようになっていました。定期的に教育担当の先輩と面談を行い、自分の気持ちを伝える機会がありました。人によると思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまりない。
たまに年次に応じた研修があるぐらいであり、基本的にOJTである。
研...続きを読む(全187文字)
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事務系総合職で入社しても、事務に関する研修は全くない。
また、事務処理の連続なので身につくスキルも無いように思う。
企業としても社員のスキルアップにつ...続きを読む(全151文字)
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新入社員で入社して10年で3支店経験させられる。施工管理職と設計職の差はなく学歴等関係なしで配属され、1年毎に希望調査で配属先等を上司に申告する制度があ...続きを読む(全205文字)
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若手はスキルアップのため、各地方ごとにワーキンググループによる勉強会を行っている。
各現場の見学会、一土施工合格のための勉強会など、精力的に活動を行っ...続きを読む(全161文字)
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・東亜建設工業の特徴として、若手社員を育成を目的としたグループ活動がある。支店毎にグループリーダ、サブリーダーが存在し、彼らによって与えられた課題や現場...続きを読む(全165文字)
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全国区で昭和から抜け出せていない社風。
男性中心業種
女性総合職アリ。
一部優秀だが、社内営業に長けた人間を能力以前に上昇させる傾向アリ。
マリ...続きを読む(全175文字)
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研修は盛んにあり、身に付くことも多い。ただし社内で催される物が多く(講師も社員)主催側の自己満足になってしまっている点もあるかもしれない。もう少し外部の...続きを読む(全207文字)
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東亜建設工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
事務職であっても、現場事務として現場に出るのでやりがいはあると感じた。続きを読む(全35文字)
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回答者：
数少ないマリコンの一社であるため、需要は高いので将来性には期待できる。続きを読む(全35文字)
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回答者：
資格取得支援や、住宅手当もしっかりしていて、同業他社に見劣りしないくらい初任給も高い。続きを読む(全43文字)
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回答者：
建設業界の中では女性活躍の場が多いと感じた。職場にレディースパトロールも取り入れている。続きを読む(全44文字)
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回答者：
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【良い点】
海上土木を強みとしており、高い技術力が活かされている。また海外での土木工事も主力事業の一つであるため、海外で働いてみたい方にはおすすめ。公共...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業時間がとにかく少ない。また、年末年始やお盆の期間は、間の平日に有給休暇を取得するなどして連続した休暇が取りやすかった。事務は定時も17:...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
住宅補助有り。異動時にも給付金があります。また育休を取得している社員の所属先の部署では、育休期間に応じた金額を、その部署に支給する制度もあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
雰囲気が穏やかな方ばかりで馴染みやすかった。入社当初の業務についてはその人その人に適した内容を割り振ってくれたため、仕事に対して苦手意識を持...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員は、若手育成に積極的で、ジョブローテーションなどの制度で2－3年で様々な職種も経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職理由は、残業時間などの労働環境によるものだった。現場の上司によって残業時間は大きく変わる。また、建設業界全体が担い手育成のため、休日を増...続きを読む(全180文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
同じ様な仕事の繰り返しなので、過去の資料を見ながら、施工計画書を作成する事で、仕事の効率を上げる事が出来る続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得もバックアップ制度があるし、色々な資格は取りやすい。すぐに仕事に活かせる資格も多いし、ただ持っておかなければならない資格も多い。続きを読む(全74文字)
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研修制度の他にも自己啓発支援の制度など、社員の成長を後押しする制度が整っている。続きを読む(全40文字)
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回答者：
1on1面談などの制度があり、一人一人に合ったキャリアアップの選択肢がある。続きを読む(全38文字)
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回答者：
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【良い点】
社内でキャリアチェンジ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジ制度はあるが、特別案内や募集がある訳ではない。
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【良い点】
資格取得後にもらえる特別手当は無くなったが、資格取得に至るまでの支援金は出る。合格時100％、不合格だと半額の受験料が支給される。参考書など...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
営業職なので特に無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エコ検定は取得必須。
営業に関しての必要知識は自分から学びにいく姿勢がな...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
建築士の資格取得に対するサポートが手厚く、特に一級建築士取得時には手当がかなり出ます。これはモチベーション維持に大きく役立ちました。
また、...続きを読む(全211文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入っても中途で入社してもしっかりと教育・研修体制はあると思う。また、営業出る前にもつきっきりの外回りの研修みたいなものはある。
【気に...続きを読む(全216文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はよく知らないが、修理担当の新人の方が、電気工事士の模擬試験を社内で受けていたり、外部の研修や先輩から指導を受けたりしていたので、そちらの...続きを読む(全219文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東亜建設工業の 会社情報
| 会社名 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 189億7600万円 |
| 従業員数 | 2,144人 |
| 売上高 | 3304億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早川 毅 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 974万円 |
| 電話番号 | 03-6757-3800 |
| URL | https://www.toa-const.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131999
