溝江建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育児休暇や時短勤務を取り入れいており、実際に利用している方もいるのでそこについては問題はないと思う。
また、女性役職者が増えたりしているので、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年単位の工事になるため大変な事や忙しい時期もあるが、工事が完了するとその分の達成感を得ることができる。
今まで何もなかった更地に自分が携わって...続きを読む(全252文字)

【良い点】
社長に気に入られることができれば、成果を上げたときにお祝い金のようなものをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあ...続きを読む(全215文字)

地場の老舗建設業界でありながら、長い間アミューズメント事業への参入をしている溝江建設。建設業界への就職を希望して入社した新入社員をアミューズメント業へ就か...続きを読む(全151文字)

9時から18時までの勤務ですが全体的に業務が早く終われば17時半で上がれることもあります(この30分は給料から引かれません)。残業は年1回あるかないかです...続きを読む(全334文字)

モバイリング事業部は委託業務です。
採用は半年更新の契約社員のみで、明確な説明なしに契約終了・雇いどめになることもあります。
部門としてはドコモの故障...続きを読む(全152文字)

モバイリング事業部は全体的に和気あいあいとした雰囲気ですが、それは仕事ができると判断された人に対するものですので、当然、サボリ気味の人やそう判断された人に...続きを読む(全523文字)

モバイリング事業部はドコモ端末の故障品を扱う業務を委託されている部署です。新品不良部門では最新の端末にお目にかかれますが、端末に電源を入れることは禁止され...続きを読む(全316文字)

モバイリング事業部は本社から転属になった人以外、つまり上長以下は全て半年更新の契約社員です。日給月給制で契約書には昇給ありと書かれてますが、昇給はないと思...続きを読む(全200文字)

モバイリングリング事業部は残業ほぼなし(年1回あるかないか)。全体の業務が早く終われば30分ほど早く帰れることもあり(その分は給与から引かれません)。連休...続きを読む(全775文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)